Gestionnaire Gestion Intégrée Carrière – Paie - Retraite H/F

Pour le service Ressources Humaines

Gestionnaire Gestion intégrée Carrière – Paie - Retraite H/F

Catégorie B, C

Temps Complet - Poste permanent

 Principalement chargé.e d’appliquer et gérer l’ensemble des processus de déroulement de la carrière, de la paie et de la retraite à partir des dispositifs législatifs et réglementaires de la fonction publique, vos activités portent sur les volets suivants :

Domaine Carrière :

• Constituer et gérer les carrières et les fichiers du personnel :
• Constituer et actualiser les dossiers des agents
• Saisir les données carrière et les différents actes administratifs (arrêtés, contrats…)
• Assurer la mise à jour des dossiers individuels des agents.
• Organiser la consultation des dossiers par les agents.
• Lancer mensuellement l’interface pour basculer les données carrière vers la paie.
• Contrôler et corriger les éléments exportés.

Domaine de la paie :

• Participer au traitement des informations relatives au cycle de paie, conformément à la réglementation
  • Saisir et contrôler les éléments de paie et différentes primes (semestrielle, de chaussures, enveloppe indemnitaire…)
  • Assurer l’importation des éléments de paie spécifiques
  • Gérer les frais de déplacements
  • Contrôler les différents états (Mutuelles, Préfon, Essonne Habitat…)
  • Editer et vérifier les bordereaux, mandats et états des différents budgets afférents, aux charges sociales (Urssaf)
  • Assurer le mandatement et les virements des paies
• Assurer un suivi administratif

• Etablir des attestations ASSEDIC et gérer les dossiers des demandeurs d’emploi

• Constituer les états de fin de l’année

 Constituer les dossiers de retraite auprès de la CNRACL 

Vous connaissez le statut de la fonction publique territoriale et en particulier la carrière des agents en FPT et les dispositions légales en matière de charges salariales, répartition des avantages sociaux, suivi des salaires, etc.

Doté.e de qualités relationnelles et rédactionnelles, vous conseillez, renseignez les agents et rédigez les actes administratifs (positions, promotions, cessations de fonction, contrats, etc.). Votre pratique des outils logiciels de gestion du personnel CIRIL vous permettra notamment de veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents.

•  Nous rejoindre, c’est bénéficier des avantages suivants :  
  • participation au pass Navigo à hauteur de 50% pour les agents vivant hors Ris-Orangis
  • prime trimestrielle pour les agents utilisant leur vélo
  • participation communale à la mutuelle VYV (non obligatoire) selon la catégorie hiérarchique
  • adhésion non obligatoire (5€/an) à l’Association Culturelle du Personnel Communal (séjours, cadeau fête des mères/pères…)
  • adhésion au Centre National d’Action Sociale
  • prestations d’actions sociales (crèche, centre de loisirs, allocation enfant handicapé…)
  • Compte Epargne Temps
  • ARTT
  • RIFSEEP et prime de fin d’année