Adresse
Forme de travailDescriptif du poste
Société : CHBACatégorie : Stage
Activité : Enseignement / Education / Formation
Filiere : RH
Metier : Formation
Lieu : Morbihan (Bretagne)
Mission
À propos de nous Le CHBA est l’établissement de référence sur le territoire de santé n°4 de la Région Bretagne. Il emploie près de 4 500 professionnels, tous domaines confondus. Il fonctionne en direction commune avec les établissements hospitaliers de Vannes-Auray, Ploërmel, Josselin, Belle-Île, et les EHPAD de Malestroit et Quiberon ainsi qu’en Groupement Hospitalier avec 2 autres établissements de santé qui sont l’Établissement Public de Santé Mentale de Saint-Avé et le Centre Hospitalier de Nivillac. Mission Le CHBA recrute un Gestionnaire (H/F), en charge de la gestion des Stages-Apprentissage-Emplois aidés- Badges, au sein de la Direction des Ressources Humaines pour son secteur Recrutement – Mobilité. MISSIONS En tant que gestionnaire des Stages / Apprentissage / Emplois Aidés / Badges, vous avez en charge le périmètre de gestion suivant : Les stages soins et hors soins et leur développement pour l’ensemble des services du CHBA (Vannes-Auray) l’apprentissage et son développement les Emplois Aidés (services civiques, SNU) les badges pour le personnel non-médical ACTIVITES : Gestion des stages et de l’apprentissage - Réception des candidatures - Suivi des candidatures, réponses, transmission aux services demandeurs - Suivi des dossiers de stagiaires et des apprentis - Relation avec les écoles et centres de formation - Relation avec l’encadrement - Développement du dispositif au CHBA Gestion des services civiques et autres dispositifs d’aide à l’emploi national - Réception et suivi des candidatures - Contact avec les différents organismes concernés (mission locale, cap emploi, pôle emploi…) - Suivi des effectifs du recrutement à la sortie des agents - Gestion budgétaire en lien avec le service paie et tout autre service concerné En appui sur le secteur recrutement Aide opérationnelle auprès de toute l’équipe du secteur sur les différentes missions confiées en cas de besoin Participation aux différents évènements organisés et/ou important pour le secteur Profil DIPLÔME ET QUALITES REQUISES BAC à BAC+2 en gestion administrative et/ou secrétariat Une expérience sur un poste similaire au sein d’un établissement de santé serait appréciée CONDITIONS D’EMPLOI Poste à temps plein – A pourvoir par voie contractuelle ou par voie de mutation / détachement Grade : Adjoint administratif – Rémunération selon les grilles de la Fonction Publique Hospitalière Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors adressez-nous votre candidature sans tarder ! Candidature (CV + lettre de motivation) Demande de renseignements sur le poste : Mme TROUILLARD – Responsable Recrutement / Mobilité : 02 97 01 44 62 Date limite de dépôt des candidatures : 26/02/2024Informations
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