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Forme de travailPrésentation de l'entreprise
Acteur leader dans les ressources humaines et recrutement en CDD, CDI, CDII et intérim, CRIT compte aujourd'hui près de 450 agences d'emploi généralistes et spécialisées en France.
Depuis 60 ans, nous répondons aux besoins des entreprises publiques et privées dans tous les secteurs d'activité.
Nous accompagnons chaque année plus de 200 000 salariés de toutes qualifications (ouvriers, employés, techniciens, cadres...). Pourquoi pas vous
Descriptif du poste
Société : CRIT DIDENHEIM CommerceCatégorie : Offre emploi CDI
Activité : BTP / Génie civil
Filiere : RH
Metier : Paie
Lieu : Haut-Rhin (Grand Est)
Salaire : 25000
Mission
Rattaché (e) à la Responsable Ressources Humaines au sein d'une équipe de 3 personnes, vous serez garant de l'ensemble des aspects liés à la gestion de la Paie et de l'Administration du Personnel des diverses entités du Groupe. Dans ce cadre, vous assurez les missions suivantes :- Collecter, saisir et contrôler les éléments variables de paie,
- Superviser les pointages des collaborateurs,
- Etablir les bulletins de paie pour un périmètre d'environ 200 collaborateurs avec le prestataire externe de la paie,
- Gérer les congés payés et les intempéries avec la caisse de congés payés,
-Gérer les processus d'entrées et sorties du Personnel : accomplir les démarches administratives comme les DPAE, la rédaction des contrats de travail, les affiliations auprès des organismes sociaux, les visites médicales,
- Réaliser les soldes de tout compte incluant le calcul des indemnités de rupture
- Assurer les mises à jour du logiciel de paie,
- Etablir, contrôler et transmettre les DSN,
- Gérer les relations avec les organismes sociaux,
- Participer à l'optimisation des outils et des processus de gestion de la paie,
- Assurer une veille juridique et réglementaire en matière de paie,
- Répondre aux diverses demandes des collaborateurs sur votre périmètre d'action,
- Agir en tant que référent auprès des managers pour toutes les questions relatives à la gestion administrative du Personnel,
- Piloter le projet d'internalisation du process de paie au sein du groupe.
Profil recherché
Titulaire d'un BAC+2/3 en Gestion des Ressources Humaines et/ou d'un titre de Gestionnaire de paie, d'un BTS en gestion des PME, vous justifiez d'une expérience significative réussie de 5 ans minimum en Paie.Un bon niveau Excel et la connaissance du logiciel Sage sont appréciés.
Informations
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