Gestionnaire Paie Et Administration Du Personnel (H/F)

Au sein de la Direction des Ressources Humaines & Moyens Généraux, composée de 4 personnes, l'assistant/e Ressources Humaines réalise ses missions sous l'autorité du Directeur/trice.Vous assurez à titre principal la gestion de la paie, en binôme, et avez également en charge la gestion administrative du personnel.Vous avez notamment pour missions principales :La gestion de la paie : -Réalisation mensuelle du cycle de paie pour le personnel privé et public (en binôme) soit 159 bulletins : recueil et saisie des données dans logiciel de paie, contrôle des bulletins, paie et charges, DSN,-Déclarations des charges sociales mensuelles, annuelles,-Suivi et contrôle des absences maladies, des carrières, des heures supplémentaires, des acomptes, des ATD,-Calcul des indemnités de fin de contrat, intéressement, CET-Participation à l'élaboration et à la gestion du budget (suivi masse salariale, calcul provision risque chômage et retraite),-Préparation de documents en lien avec les déclarations comptables,-Établissement de Déclarations et enquêtes légales et spécifiques,-Suivi et mise à jour de tableau de bord RH, -Participation au paramétrage du logiciel de paie,-Information et renseignement du personnel,-Veille juridique et réglementaire,La gestion administrative du personnel : -Participation au processus de formation des salariés- Établissement des documents de fin de contrat-Gestion et suivi de dossiers administratifs spécifiques (procédure rupture contrat, déclarations fiscales de revenus, dossier maladie, subrogation IJ, convention de gestion avec Pôle Emploi, frais déplacements )-Réalisation et/ou participation à l'élaboration de rapports liés à l'activité-Élaboration de courriers et documents spécifiques à caractère juridiqueExpérience ou connaissance en matière de gestion de la formation des salariés serait un plus.