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Un salaireOPT'IN RECRUTEMENT, cabinet de recrutement indépendant basé à Montpellier, se distingue par sa forte connaissance du marché local : 3 de nos consultants ont plus de 10 ans d'expérience sur leur secteur. Nous travaillons avec des entreprises principalement locales et nous choisissons nos partenariats pour être le plus qualitatif possible.Notre client, cabinet d'expertise comptable recherche un Gestionnaire de paie (F/H) en CDI à Nîmes. / POURQUOI CE CABINET EN 3 POINTS · Intégrer une équipe joviale et dynamique· Perspectives d'évolution au sein du cabinet· Management de proximité / VOS MISSIONS· Recueillir et calculer mensuellement les éléments fixes et variables de paie· Saisir les éléments de paie dans le logiciel, contrôler les bulletins de salaire· Gérer les soldes de tout compte· Gérer les absences (maladie, maternité, etc..)· Elaboration des dossiers prévoyance· Contrôler et établir les charges sociales mensuelles, trimestrielles, annuelles· Renseigner les salariés sur les différentes questions relatives à leur salaire et informations sur la vie du salarié/ VOTRE FUTURE EQUIPEVous travaillerez en collaboration de la responsable du pôle social. / VOTRE PROFILIssu(e) d'une formation paie, vous justifiez d'une expérience significative en tant que Gestionnaire paie (en cabinet)Doté(e) d'un esprit méthodique et rigoureux, votre sens du service, votre aisance relationnelle, votre réactivité et votre capacité d'adaptation sont des atouts indéniables pour votre réussite dans ce poste.La maitrise du pack office est fortement recommandée/ QUELLE PERSONNALITE POUR UNE INTEGRATION REUSSIE · Bon relationnel, sens du dialogue (écoute, communication)· Réactif, doté d'un esprit d'équipe / AVANTAGES ET PRISE DE POSTE· Le poste est à pourvoir immédiatement· Rémunération : Selon profil· Avantages : mutuelle d'entreprise, tickets restaurants. / COMMENT ÇA SE DEROULE MAINTENANT... Après avoir postulé, nous avons un délai moyen d'une semaine pour traiter votre candidature.Si vous n'avez pas de nouvelle, c'est que votre candidature n'a pas été retenu. On s'en excuse, nous ne pouvons pas rappeler tous les candidats, nous recevons énormément de candidatures.Si vous êtes retenu, on vous appelle, on prend les premières informations et on fixe un entretien avec nous. On échange sur votre parcours et on vous explique plus en détails la structure.Par la suite, un entretien avec le client est prévu.
