Gestionnaire Paie Et Administration Du Personnel

Vous aurez pour principales missions :- Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, etc.).- Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie.- Éditer les feuilles de paie, dans le respect de la réglementation du travail, de la législation..- Gérer la mise à jour des paramétrages du logiciel de paie.- Établir les déclarations fiscales et sociales de l'entreprise (cotisations salariales et patronales, Urssaf, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance).- Établir la DSN (déclaration sociale nominative) (gestion mensuelle et transmission des données de l'entreprise pour déclarer et payer les cotisations aux organismes sociaux).- Gérer les formalités d'embauche (DPAE [déclaration préalable à l'embauche], élaboration des fiches de poste, rédaction des contrats de travail) et de départ des salariés (rupture, calcul des indemnités et solde de tout compte, portabilité).- Participer aux activités d'administration du personnel (par exemple : suivi des absences ou des congés, avenants contrats de travail). Établir les attestions courantes (certificat de travail, arrêt de travail, attestation Pôle emploi ) Effectuer les travaux postpaie (archivage, paiement des charges sociales ).- Communiquer et répondre aux questions des salariés en matière de paie (explication des éléments du bulletin de salaire, congés, charges sociales ).