Gestionnaire Paie Et Rh H/F (H/F)

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client un Gestionnaire Paie et RHH/F dans le cadre d'un CDI. Localisation : Villepinte - Déménagement prévu à Paris 12è (proche gare de Lyon) en octobre 2024 Poste ouvert au télétravail Rémunération : 35/38k euros environ Missions : Gestion administrative et RH du personnel : - Gère les formalités d?embauche : DPAE, rdv médecine du travail, authentification des titres de séjour, ... - Etablit les contrats de travail et signature - Assure la création des dossiers salariés informatique et papier - Assure la signature des contrats et informations sur l?entreprise, rappel au règlement intérieur - Assure l'intégration des salariés et diffuse les documents d?accueil - Assure la tenue à jour des dossiers salariés et le suivi des compteurs RTT et CP - Etablit les déclarations des AT et AM sur ADP ou si besoin sur Net Entreprise Gestion de la paie : - Calcule les variables de paie (temps de travail, suivi des heures supplémentaires, majorations jours fériés, suivi de la journée de solidarité, titres de transport, primes diverses?) et contrôle les saisies - Assure la mise à jour du tableau de ventilation des salaires par site à chaque fin de paye Salariés en sortie : - Établie les ruptures de contrat (fins de CDD ou fins anticipées de CDD, ruptures conventionnelles, abandons de poste, démissions?). - Établie les soldes de tout comptes - Vérifie les informations FCTU et transmet les informations à Pôle Emploi - Envoie les BP de solde de tout compte pour signature à la Direction Planification : - Vérifie les anomalies avec les Responsables d?exploitation sur Kelio - Met à jour l?outil de planification Kelio des entrées et sorties - Bac+2/Bac+3 ou équivalent - Expérience probante 3 à 5 ans minimum, dans des fonctions d?administration du personnel et de paie - Maitrise d?un logiciel de paie type ADP Décidium - Excellente maîtrise des outils informatiques (notamment Excel) et des logiciels de GTA (Kelio) - Compétences organisationnelles avérées et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément - Bon relationnel favorisant la collaboration avec les autres services de l?entreprise et les collaborateurs