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Forme de travailRattaché au Responsable Paie & ADP-SIRH, vos principales missions seront les suivantes : Paie : La réalisation et la conformité des bulletins de paie (environ 250) et des DSN mensuelles et évènementielles : - Etablissement de bulletins de salaire dans un environnement multi-conventionnel : saisir les différents éléments variables constitutifs de la rémunération (heures supplémentaires, absences, titres restaurant, traitement des saisies et arrêts sur salaire, commissions), vérifier et contrôler les charges et éditer les bulletins. - Suivre les IJSS (indemnités journalières de la sécurité sociale et prévoyance) et les obligations légales (génération de la DSN - déclaration sociale nominative, DPAE), préparer les acomptes, calculer et établir les soldes de tout compte et indemnités. - Editer les éléments post paies et gérer la partie post-paies (charges, DSN, enquêtes.) - Contrôler la comptabilisation de la paie. Administration du personnel : - Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel de l'entrée à la sortie : constitution dossier du personnel, suivi de période d'essai, des dispenses mutuelles, assurer les affiliations aux divers organismes, suivi des visites médicales. - Assurer et suivre l'ensemble des process de gestion des temps (absentéisme, présentéisme des salariés), gérer les incidences sur le logiciel KELIO. - Assurer les relations avec les organismes sociaux : mutuelle, Urssaf, caisse primaire d'assurance maladie, médecine du travail, caisse d'assurance retraite et de la santé au travail Des missions transverses pourront être confiées dans le cadre de projets Groupe. Avantages: salaire de base sur 13 mois, prime d'ancienneté, titres restaurants, prime transport, intéressement, charte télétravailVous êtes issu(e) d'une formation Bac +2/3, et possédez une expérience de 5 ans minimum dans la gestion de la paie d'A à Z idéalement acquise au sein d'un cabinet comptable. Ce poste nécessite une excellente maîtrise des processus de gestion de la paie. La connaissance du logiciel de paie Silaé est indispensable. Une expérience sur un logiciel de gestion des temps est nécessaire, idéalement avec Kelio/Bodet. Votre goût pour les chiffres, vos qualités d'organisation, de rigueur et votre disponibilité et sens du service seront vos atouts pour réussir à ce poste.
