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Un salairePleinement investis en faveur de pratiques éthiques et inclusives, nous valorisons la diversité, considérée comme un précieux atout au sein du Groupe Cogedis. Nous sommes engagés à respecter et apprécier les singularités de chaque personne. Vos compétences techniques sont essentielles, mais ce sont vos qualités humaines qui feront la différence ! Montez à bord de notre vaisseau amiral naviguant avec audace à travers les vagues de la paie des marins pêcheurs. Nous vous proposons de rejoindre notre équipage basé au Guilvinec (29) et transformer des défis administratifs en expériences stimulantes et enrichissantes : Calculez et gérez les salaires des marins pêcheurs, en jonglant avec les particularités et les défis de ce métier. Hissez les voiles vers l'océan de la paie des marins pêcheurs et maîtrisez les subtilités de la Déclaration Sociale Nominative (DSN). Soyez le ou la chef.fe de bord qui solutionne les problèmes de paie et qui guide nos marins à travers la houle administrative. Veillez à la trésorerie de vos clients marins pêcheurs, garantissant des finances naviguant en toute sérénité. Vous serez le point de contact privilégié des marins pêcheurs, veillant à entretenir une relation chaleureuse et proactive pour répondre à leurs besoins spécifiques. Prêt.e à relever le défi unique de la paie des marins pêcheurs, vous avez une expérience significative en gestion de la paie. Idéalement, vous êtes à l'aise avec la CCN de la pêche et vous maîtrisez les mystères de la DSN comme personne d'autre. Vous avez le sens du service et du contact client, l'esprit d'équipe et vous aimez travailler en autonomie, n'hésitez pas à nous proposer votre candidature ! Conditions : CDI à temps plein à pourvoir dès que possible Localisation : Guilvinec (29) Rémunération : entre 30 et 45Keuros brut annuel. Vous bénéficierez d'un accord collectif avantageux. Tous nos avantages (ou presque..) : Financiers : 13ème mois, prime d'intéressement et participation au bénéfice, tickets restaurants... Équilibre vie pro / vie perso : 28 jours de congés payés, 25 jours de RTT, accord télétravail, modulation du temps de travail.... Formation : un accompagnement personnalisé dans votre prise de poste, tant sur les outils que sur les compétences à développer Mobilité interne : des possibilités d'évolution de carrière au sein du Groupe Les petits plus : des outils collaboratifs et innovants, un CSIE attractif, une mutuelle d'entreprise
