Gestionnaire Paie (H/F)

Le territoire Grand Centre est composé d'une dizaine de structures réparties en 3 pôles : vie professionnelle, vie sociale et grande dépendance. FINALITE DU POSTE Sous la responsabilité du Responsable Ressources Humaines, vous serez en charge d'élaborer et de garantir la conformité de la paie. Volume de 350 paies mensuelles, 3 CCN + Code de l'Action Sociale et Familiale. MISSIONSPrincipales missions :Au sein de l'équipe des Ressources Humaines et dans le cadre de vos fonctions, vous serez en charge de la préparation, de l'élaboration et du contrôle de la paie :- Collecter les éléments variables de paies nécessaires à l'établissement des paies - Garantir la conformité des paies et des charges sociales - Assurer le suivi et le contrôle des éléments variables de paie des différentes structures - Assurer le suivi des IJSS en lien avec la Sécurité Sociale/MSA et de la Prévoyance - Réaliser les Bordereaux de Garantie de Ressources (déclaration d'Aide aux postes ESAT/EA)- Réaliser les déclarations obligatoires inhérentes aux travailleurs d'ESAT (CAF/AAH)- Etablir les déclarations et inscriptions obligatoires (adhésion mutuelle, médecine du travail )- Effectuer les déclarations sociales mensuelles (DSN, médecine de travail)- Faire l'interface avec les organismes sociaux.- Assurer le suivi des charges et IJSS et IJ prévoyance en lien avec le service comptable. - Travailler en collaboration avec l'ensemble du service RH pour l'élaboration des contrats de travail et avenants et établir les déclarations et inscriptions obligatoires (déclaration d'embauche)- Préparer les documents relatifs au départ d'un salarié (Solde de tout compte, attestation Pôle Emploi, etc).- Participer à l'élaboration et du budget (Masse salariale) - Le suivi de l'intégration du SIRH.L'ensemble de ces missions devront être réalisées au regard de la législation en vigueur et de l'application des accords et conventions collectives applicables.PROFIL De formation supérieure (bac+2 à 3 validé) en Paie / Gestion des Ressources Humaines, vous bénéficiez d'une expérience réussie d'au moins 2 ans dans un poste similaire. Connaissance du logiciel ADP, Chronos Connaissance de la CCN 51 et CCN 66 appréciée Vous avez un sens aigu de l'organisation (sens des priorités) et faites preuve d'initiative etd'anticipation et d'une grande rigueur Vous êtes dynamique, rigoureux, sérieux(se) et doté(e) d'un bon relationnelSoft skills Adaptabilité Aisance relationnelle Dynamisme Esprit d'équipe Gestion du temps et productivité