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Un salaireFAB Group (www.fab-group.fr) est un cabinet de conseil en recrutement et management de transition. Notre rôle est de trouver les meilleurs talents pour nos clients et les plus belles opportunités professionnelles pour tous les candidats qui nous font confiance. Depuis 2007, nous accompagnons nos partenaires et talents avec une approche basée sur 3 piliers qui ont fait notre réputation : spécialisations sectorielles, rigueur et transparence. Nous plaçons l'humain au coeur de notre réflexion, en veillant à prendre en compte chaque projet individuellement et en mettant en place de véritables coachings de nos candidats et de nos clients. La construction de liens solides avec chacun d'entre eux est la force de notre cabinet. La disponibilité est un élément central de notre ADN. Nos équipes sont composées de véritables experts du secteur et des métiers pour lesquels ils vous accompagnent : en banque, assurance, finance de marché, IT & digital, immobilier, BTP & construction, finance d'entreprise, audit, expertise-comptable, industrie et supply chain. FAB TALENTS est à la recherche d'un Gestionnaire de paie expérimenté H/F pour rejoindre l'équipe d'un cabinet comptable renommé. En tant que gestionnaire de paie, vous serez responsable de la gestion complète de la paie pour vos clients, en veillant à ce que tous les aspects de la paie soient traités de manière précise et en conformité avec la législation en vigueur.Poste à pourvoir en CDI, à Tonnay-Charente.Responsabilités principales :- Gérer la paie pour un portefeuille de clients variés, en veillant à ce que toutes les données soient correctement saisies et traitées. (Environ 280 bulletins de paie)- Calculer et traiter les salaires, les retenues, les heures supplémentaires, les congés payés, les primes et autres avantages sociaux.- Répondre aux questions des clients concernant leur paie et fournir un support technique.- Effectuer une veille régulière sur les évolutions législatives en matière de paie et mettre à jour les procédures en conséquence.- Travailler en étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe pour assurer une gestion efficace de la paie et en totale synergie. Qualifications requises :- Expérience préalable en tant que gestionnaire de paie dans un cabinet comptable. (3 ans mini.)- Connaissance approfondie de la législation en matière de paie et des procédures administratives.- Capacité à travailler de manière autonome et à gérer un volume élevé de travail.- Excellentes compétences en communication et capacité à travailler avec des clients de différents horizons.- Capacité à respecter les délais et à travailler sous pression.Notre client offre un environnement de travail dynamique et stimulant, où vous aurez l'opportunité de développer vos compétences et de progresser dans votre carrière. Il offre également une rémunération compétitive et des avantages sociaux attractifs.Si vous êtes passionné par la gestion de la paie et que vous avez une expérience solide en cabinet comptable, nous serions ravis de recevoir votre candidature.
