Gestionnaire Paie (H/F)

Au sein d'un environnement multi-société (9), d'une équipe a taille humaine (3p) et rattachée à la DRH, vous serez responsable du cycle de paie : - Réalisation et suivi du planning de paie mensuel selon réception des éléments variables, solde de tout compte, note de frais, etc...- Saisie et contrôles des éléments variables- Réaliser, traiter et contrôler les soldes de tout compte et paies complexes- Vérifier et contrôler les bulletins (280) et les états post paies - DSN (contrôle, génération, suivi) - Transfert des OD à la comptabilité. Vous assurerez le lien entre la paie et la comptabilité.- Etre garant de l'application de la règlementation paie, de la mise à jour du paramétrage de la paie et assurerez la veille sociale.- Assurer le lien avec organismes sociaux, gérer le suivi des déclarations (URSSAF, retraites, mutuelle, prévoyance) et résolvez les litiges.En parallèle vous pourrez être amené à travailler sur d'autres sujets RH : - réalisation de procédure de départ, - rédaction de sanctions disciplinaires, - point d'intégration, - bilan de fin de contrat, - préparation des éléments de clôtures, - calcul de l'index homme/femme, - calcul de la participation, - préparation des fichiers de budget, - déclaration Agefiph, déclaration formation, déclaration 1% logement. Profil :Idéalement diplômé d'une formation bac+3/5 dans le domaine paie.Vous justifiez d'une première expérience en paie au d'une entreprise ou cabinet comptable.Vous avez une bonne maitrise d'Excel et êtes à l'aise sur les logiciels comptables.Bon communiquant afin d'échanger avec salariés, direction et organismes, vous savez travailler de manière autonome, et aimez le travail d'équipe.Rémunération fixe selon profil et expérience 2500/2700EUR brut sur 13 mois38h CDD 1 an à pourvoir à partir du 18 mars 13ième mois - Titre restaurant - Accord de Participation - Mutuelle Statut employé Personne en charge du recrutement Quentin DENORMANDIE