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Forme de travail
Un salaireSous la responsabilité des Responsables du service des Ressources Humaines et en collaboration avec l'ensemble de l'équipe de gestionnaires du personnel, vous contribuez à la gestion administrative de dossier des salariés. Dans le cadre de cette mission, vous aurez : - Mettre en application la législation et la technique spécifique à la gestion des ressources humaines ; - Assurer l'ensemble des actes de gestion administrative concernant la situation des salariés (recrutement, contrat, absences, congés, mobilité, départ de l'organisme) ; - Informer, orienter et conseiller les salariés et leurs managers, à partir de l'analyse des situations individuelles, sur leurs droits et obligations ; - Procéder aux différentes déclarations dans le cadre des obligations de l'employeur : embauche, médecine du travail, etc. - Assurer le traitement des variables de paie devant être remontés mensuellement par l'intermédiaire de l'applicatif ALIENORH au service mutualisé de la paie - Assurer un traitement et un suivi minutieux des situations d'absentéisme inopiné des agents de l'organisme (traitement des indemnités journalières du personnel, suivi des arrêts longues durées, temps partiel thérapeutique, maternité/paternité, etc ) - Exploiter les systèmes d'information de gestion des ressources humaines afin de fournir des données statistiques, en interne et en externe et de contribuer à la réalisation d'études ou projections. Le poste nécessite de fortes capacités relationnelles, une appétence pour la règlementation, le Droit du travail et la convention collective, une capacité à suivre plusieurs dossiers simultanément. Vous travaillerez 36 heures par semaine. **** TAF DE NIMES - Mardi 19 mars entre 9h et 17h - Merci de vous munir de plusieurs CV ****
