Gestionnaire Paie (H/F)

Les différentes missions et responsabilités qui vous seront confiées sont les suivantes : - Collecter les éléments variables - Réaliser des bulletins, dans un univers multi-conventions collectives, même complexes- Etablir des déclarations et attestations - Effectuer la coordination et la supervision de la veille sociale au sein de l'équipe Les avantages du poste : Le cabinet propose à ses collaborateurs : - Un parcours d'intégration (formation digitalisée, accompagnement, parrain/marraine, équipe bienveillante)- Des outils digitaux innovants- Des perspectives d'évolutions- L'équilibre vie pro/perso (télétravail et flexibilité des horaires)- De nombreux avantages : ticket-restaurants, prime de participation, prime d'intéressement, et bien d'autres ! Votre profil : Votre sens de la rigueur, de la curiosité, du travail en équipe ainsi que votre relationnel seront vos principaux atouts pour votre prise de poste.Diplômé au minimum d'un BAC+2 en Ressources Humaines, Paie, ou équivalent, vous justifiez d'une expérience similaire de plusieurs années au sein d'un cabinet d'expertise-comptable. Vous maitrisez les règles de paie et vous détenez de très bonnes connaissances en législation sociale. Alors qu'attendez-vous pour candidater La confidentialité de votre démarche est assurée. Cette offre ne vous correspond pas Retrouvez l'ensemble de nos offres sur www.winsearch.fr