Gestionnaire Protection Sociale (H/F)

RESPONSABILITÉS : Le Centre Hospitalier de l'Ouest Guyanais recherche un gestionnaire pour la cellule Protection sociale à la Direction des Ressources Humaines. MISSIONS PRINCIPALES : -  Accueil, orientation, conseil et information aux agents de l'établissement dans le domaine des ressources humaines -  Gestion de la PROTECTION SOCIALE et de l'absentéisme pour raison de santé -  Assure le suivi administratif des justificatifs d'absence pour raison de santé -  Gestion des positions de CLM, CLD, congé de grave maladie et disponibilité d'office pour raison de santé -  Organisation et suivi des expertises médicales -  Assure les instances médicales (conseils médicaux) -  Gestion des demandes d'ATI et AIT (Allocation Temporaire d'Invalidité et Allocation d'Invalidité Temporaire) -  Gestion de l'absentéisme non liée aux absences pour raison de santé (congé de paternité, maternité, Absences injustifiées.) -  Assure le lien avec le service carrières-paie pour les incidences de l'absentéisme sur la rémunération -  Réception, prise en charge et suivi des déclarations d'accident de service, de trajet, maladie professionnelle -  Contrôle de l'application de la réglementation et des règles RH propres à l'établissement (gestion du temps, absences, présentéisme) -  Gestion administrative des demandes de temps partiels thérapeutiques -  Prise de rendez-vous à la médecine du travail et traitement des fiches d'aptitude -  Rédaction de courriers relatifs aux congés pour raison de santé -  Rédaction de décisions relatives aux congés pour raison de santé -  Mise en place de procédures internes de contrôle et de vérification -  Renseignement et suivi au fil de l'eau de bases de données RH, tableaux de bord et autres tableaux de suivi pouvant inclure des données financières. MISSIONS SECONDAIRES : -  Informe les responsables de service de l'absentéisme des agents -  Informe les agents sur les questions liées à l'absentéisme et à la PROTECTION SOCIALE -  Classement PROFIL RECHERCHÉ : LES SAVOIR-FAIRE REQUIS DU METIER : -        Sens du service public -        Techniques et compétences rédactionnelles -        Autonomie et réactivité -        Rigueur, sens de l'organisation et polyvalence -        Qualités relationnelles, sens du contact -        Réserve et discrétion professionnelles (sens de confidentialité) -        Esprit d'équipe : transmissions des informations, suppléé à d'autres tâches -        Capacité à renseigner le public accueilli sur place ou téléphoniquement en s'assurant de la compréhension de l'information -        Capacité d'analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine, de synthèse et de réflexion -        Savoir rendre compte des actions engagées, procéder à la traçabilité -        Maîtriser des outils bureautiques et une connaissance du logiciel HEXTANT