Gestionnaire Ressources Humaines H/F

Le Proch'Emploi Thiérache et Serre recherche un Gestionnaire Ressources Humaines H/F pour une industrie sur le secteur de Vervins. Vous cherchez un poste qui vous permettra de vous épanouir professionnellement et de développer vos compétences ? Si vous avez l'esprit d'initiative et que vous aimez travailler en équipe, postulez dès maintenant pour rejoindre cette aventure passionnante !En charge de l'intégralité du process de la Paie : - Collecter, transmettre et vérifier, avec l'assistante RH des établissements de l'autre entité, les éléments variables de paie (titres de transport, frais de repas, acomptes, absences, formation) - Être en relation avec le prestataire de paie - Effectuer le suivi après paie (paiement des saisies, distribution des bulletins ) - Assurer la mise à jour du logiciel de Gestion des Temps - Effectuer les commandes, la gestion et la distribution, avec l'assistante RH des établissements de l'autre entité, des titres restaurants - Assurer les relations avec les instances légales et les organismes de santé pour les diverses déclarations et démarches à effectuer (assurance maladie, mutuelle, prévoyance, médecine du travail, Urssaf, caisses de retraite, Pôle emploi ). - Assurer le suivi des remboursements prévoyance - Assurer l'interface avec les salariés du site et avec l'assistante RH pour les établissements de l'autre entité Administration du personnel : - Préparer les documents administratifs d'embauche d'un salarié (DPAE, contrats de travail, avenants, visites médicales, mutuelle et prévoyance, attestations, tickets restaurants) - Être le relais auprès des différents services en cas d'entrées/sorties (comptabilité, achats, informatique) - Mettre à jour le SIRH et les données RH - Maintenir à jour les registres réglementaires - Effectuer le suivi des visites médicales, être le relai de la médecine du Travail - Préparer et suivre les indicateurs RH - Mettre à jour les reportings liés à l'activité RH - Effectuer les déclarations et suivis des accidents de travail - Gérer et suivre les dossiers mutuelle et prévoyance - Être un support auprès des salariés et des managers - Gérer les dossiers de médaille du travail - Gérer les conventions de stage / contrats d'apprentissage et de professionnalisation - Être en relation et créer les dossiers via l'OPCO - Participation à des projets RH transversaux. PROFIL REQUIS- Expérience minimum 5 ans en RH Administratif et Paie - Connaissance d'un environnement présentant différentes entités légales / différents sites 2 jours/an de congés payés offerts par l'employeur Tickets restaurant (pris en charge à 60% par l'employeur) Intéressement et participation Prime vacances (environ 400 euros bruts/an) Prime transport (environ 33 euros/mois) Mutuelle (une partie prise en charge par l'employeur) CSE (Chèques Noël, chèques vacances, panier garni...)