Gestionnaire Rh Paie (H/F)

La Mutualité Sociale Agricole (MSA) est une entreprise de droit privé qui assure une mission de service public. La MSA est le 2e régime de protection sociale en France et prend en charge la couverture sociale de l'ensemble de la population agricole et de ses ayants droit : non-salariés (exploitants, employeurs de main-d'œuvre) et salariés (d'exploitation, d'entreprises coopératives agricoles et d'organismes professionnels agricoles). Organisée en guichet unique, elle gère la protection sociale de façon globale, de la santé à la famille, en passant par la retraite et le recouvrement. Elle prend également en charge la médecine du travail et la prévention des risques professionnels, et mène des actions à caractère sanitaire et social en complément de la couverture légale. Avantages : Locaux de travail agréables et fonctionnels aux portes d'Angers, avantages CSE (chèques vacances, participation à la billetterie et aux activités sportives et culturelles) Concilier vie professionnelle et vie personnelle avec des horaires variables Des relations de confiance avec vos responsables Profiter d'une complémentaire santé et prévoyance attractive et d'un régime de retraite supplémentaire Poste à pourvoir au sein d'une région attractive à 1h30 de train de Paris et à 1h30 du littoral atlantiqueAngers est reconnue pour sa qualité de vie (1er ville où il fait bon vivre) et pour sa "douceur angevine"Restauration collective avec prise en charge par l'employeur de 4,50 €/repasPrise en charge à 50% des frais de transport en communTélétravail éventuel au bout de 6 moisPrincipales missions : Vous serez intégré(e) au sein de notre service RH de 12 personnes, organisé en 2 pôles distincts : un pôle Gestion du personnel et un Pôle Paie. Placé sous l'autorité de la Responsable RH, vous serez en appui sur les missions suivantes :Assurer l'ensemble des actes de gestion administrative concernant la situation des salariés de l'entreprise et de gestion de la paie (gestion du temps de travail, mouvements du personnel, arrêts de travail, mutuelle, visites médicales, documents d'embauche et de sortie, contrats, variables de paie, etc.),Gérer le suivi du plan de développement des compétences (Convocations, conventions, factures, organisation des sessions de formation) en lien avec la Responsable Formation,Mettre à jour les tableaux de bord RH,Contribuer à l'assistance fonctionnelle du SIRH.Nous vous proposons un parcours d'intégration et de formation adapté.Vous avez envie de vous épanouir dans des missions RH variées, alors rejoignez notre service dynamique et soudé ! Rémunération mensuelle brute sur 13 mois : 2 010 €+ Possibilité de reprise d'ancienneté+ intéressement (environ 800€ net au prorata du temps de présence)+ complément familial (environ 50€ brut mensuel par enfant)Le poste est à pourvoir : CDD à temps plein - Au plus tôt et jusqu'au 02/01/2025Candidature : Lettre de motivation et CV à transmettre au service Ressources Humaines pour le 13 mars 2024 : https://jobaffinity.fr/apply/s6pb7qsp9jpst1wweg ProfilFormation : Bac+2/3 gestionnaire de paie, ressources humainesExpérience en gestion RH et paie Savoir-êtreRigoureux, volontaire, autonome et organiséSavoir-faireBonnes capacités de travail d'équipe, d'adaptation et de polyvalenceMaîtrise du Pack Office (Word, Excel)Connaissance des logiciels HR4 YOU et Horoquartz serait appréciée