GESTIONNAIRE RH / PAYE (H/F)

Territoire à Énergie Positive pour la Croissance Verte regroupant 43 communes, pour 25901 habitants, la Communauté des Communes Castelnaudary Lauragais Audois (CCCLA), compte +/- 300 agents répartis sur le territoire. Les services ainsi que les Elus de la CCCLA portent les valeurs de la Qualité de Vie au Travail (télétravail possible, cycles de travail ajustés, Titres restaurant, participation à la santé et la prévoyance, ...).GESTIONNAIRE AU SERVICE RH PAYE : TEMPS DE TRAVAIL 8H hebdomadaire (2 journées)CATEGORIE C - BEmploi permanent, ouvert aux CDD à titre dérogatoireMissions du poste : PAYE Gestion d'un portefeuille d'une dizaine d'agents Collecter et assurer la saisie des variables (tickets restaurant, heures complémentaires- supplémentaires, astreintes, primes, indemnités stagiaires...) ; Appliquer sur la paie les conséquences induites (plein - demi-traitement, indemnités journalières, etc.) des congés de maladie ; Elaborer la paie mensuelle des agents et des élus pour chacune des collectivités et les charges attenantes, dans le respect des échéanciers ; Assurer le mandatement des paies ; Réaliser les documents inhérents au calcul de la paie (attestations pôle emploi, attestations de salaire, ...) ; Transmettre l'ensemble des éléments nécessaires au contrôle de la paie en Trésorerie ; Gérer des états de fin de paie (flux de paie finance) ; Assurer les déclarations diverses, DSN et auprès des organismes extérieurs (charges...) ; Assurer des missions annexes à la paie : réaliser des simulations de salaire, attestations pôle emploi, attestations mensuelles ;GESTIONNAIRE Ressources Humaines : Rédiger et gérer les contrats de son portefeuille d'agents ; Réaliser les déclarations d'embauche, de renouvellement et de fin de contrat ; Veiller au délai de gestion des procédures administratives ; Rédiger les actes administratifs, contrats, courriers, certificats... ; Assurer le suivi des absences et les procédures inerrantes (CMO, CLM, CLD, AT, ) ; Participer au suivi des tableaux de bord et mise à jour des dossiers papiers et informatiques du personnel ; Accueillir, informer et conseiller le personnel sur la paie, la carrière, leurs droits et devoirs....