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Un salaireDescription du poste Descriptif du poste Rôle : Au sein de la Direction dédiée à la croissance et la relation clients, vous gérez et développez un portefeuille de comptes clients internationaux. Missions : - Gestion des Comptes Stratégiques : Développer et entretenir des relations solides et de confiance avec les clients stratégiques, en comprenant leurs besoins, en apprenant d'eux et en leur proposant des solutions de paiement adaptées. - Stratégie Commerciale : Concevoir et mettre en œuvre des stratégies de ventes spécifiques pour chacun des comptes dont vous avez la charge pour maximiser les opportunités de croissance et atteindre les objectifs de chiffre d'affaires fixés. - Collaboration Interfonctionnelle : Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes, sales, opérationnelles, marketing et produit pour assurer une satisfaction client optimale. - Business Review : Préparer les revues de compte sur les performances et la rentabilité, les opportunités de ventes et les défis potentiels. - Négociation directe auprès des clients. - Suivi des contrats : Élaborer et suivre l'exécution des contrats, anticiper et négocier des renouvellements. Qualifications Profil recherché Ce que vous pouvez apporter : - Idéalement, de formation Bac+5 (De type école de Commerce) et riche d'une expérience avérée en gestion de comptes clients, direction de clientèle. - Vous maîtrisez les techniques de ventes, de négociation, vous avez une fibre commerciale innée, un excellent relationnel, de bonnes capacités d'écoute et d'analyse et vous savez susciter l'intérêt. - Vous êtes capable de créer une forte relation interpersonnelle avec les clients stratégiques afin de les fidéliser au travers d'une relation de confiance. - Vous avez le goût du challenge, la culture du résultat. - Votre connaissance des enjeux du secteur des paiements serait un véritable plus. - Enfin, la maîtrise de l'anglais est un prérequis indispensable pour nous accompagner dans notre développement international. Bénéfices : - Un réel accompagnement de la part des membres de l'équipe et du « buddy ». - Un processus d'intégration de proximité : Welcome Day, Loge VIP au rugby et plein d'autres surprises. - Un parcours de formation dès l'arrivée pour se lancer dans l'action : initiation à la monétique, la sécurité sur internet et bien plus encore. - Un mode de travail hybride : jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine. - Des nouveaux locaux à notre image. - Un package financier attractif. Informations complémentaires Déroulement des entretiens Bénéfices pour toi - Un réel accompagnement de la part des membres de ton équipe et de ton « buddy », - Un processus d'intégration de proximité : Welcome Day, Loge VIP au rugby et plein d'autres surprises, - Un parcours de formation dès ton arrivée pour te lancer dans l'action : initiation à la monétique, la sécurité sur internet et bien plus encore, - Un mode de travail hybride : 2 jours de télétravail par semaine, - Des nouveaux locaux à notre image, - Un package financier attractif. Notre processus de recrutement - Pré qualification téléphonique pour faire ta connaissance, - Premier entretien technique, - Entretien de validation RH, - Selon le poste, entretien avec ton N+2 Dans le cadre de notre politique diversité, nous étudions, à compétences égales, toutes candidatures.
