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Forme de travail
Un salaireVos missions: Coach et développe ses associés (challenge, discussions, formations, mène des plans de développement pour son équipe) S'assure que son équipe possède les outils nécessaires pour performer et agit lorsque nécessaire Détermine l'organisation de son équipe : recrutement, formation, répartition des congés, mise en place des procédures de travail Définit un planning de nettoyage à prévoir : moquettes, fauteuils. GESTION DE LA SOUS-TRAITANCE S'assure de la bonne communication des activités de l'hôtel avec l'équipe de sous-traitance Vérifie que la sous-traitance ait toute les ressources nécessaires pour remplir correctement son contrat Vérifie que les contrats de sous-traitances soient respectés Contrôle quotidiennement les chambres : propreté, fonctionnement de l'équipement . Contrôle, vérifie et ajuste l'approvisionnement de linge GESTION FINANCIERE DU SERVICE Dresse les budgets prévisionnels et veille à ne pas les dépasser Planifie les achats de matériel pour assurer une qualité et continuité dans l'équipement des chambres Gère les dépenses et analyse le P&L de son département GESTION ADMINISTRATIVE Prépare les commandes (produits d'entretien, fleurs...) Gère les sociétés de sous-traitantes : coût, présence. Est responsable de la distribution du linge clients (pressing) Contrôle personnellement toutes les chambres VIP Est responsable de la gestion des stocks Supervise la gestion des uniformes Respecte les procédures de sécurité et d'hygiène appliquées dans l'hôtel Respecte et fait respecter les procédures du Groupe Marriott Veille à ce que les travaux indiqués au service technique soient réalisés Veille à la fluidité des opérations au cours de la journée Garanti l'application et le respect des procédures et véhicule l'image de l'hôtel et du groupe Remplace son équipe en cas d'absence. Assiste les autres services de l'hôtel en fonction des besoins S'assure de l'évolution des scores GSS : Maintenance & unkeep + cleanliness.
