Sous la responsabilité du Directeur de l'EHPAD, vous aurez en charge les missions suivantes : Organisation du travail : -Participer au processus de recrutement et de sélection des candidats -Organiser l'intégration du nouveau collaborateur -Affecter les ressources selon les besoins (planning - remplacement) Gestion des compétences : -Participer à l'élaboration du plan de formation (besoins de formation) -Evaluer les compétences Animation de l'équipe : -Transmettre les informations et recueillir les remontés des collaborateurs lors des réunions périodiques -Animer des groupes de travail / réflexion sur les projets en cours -Organiser des temps de convivialité -Veiller au respect des règles et des procédures ; assurer le recadrage si nécessaire Gestion de la relation client/patients/partenaires (fournisseurs, autorités administratives, bailleur sociaux) : -Suivre et entretenir les relations de partenariat. -Rechercher et développer de nouveaux partenariats. -Gérer les admissions. -Promouvoir les différents services auprès des clients Gestion de projet : -Participer et/ou mener des projets liés à l'activité Gestion budgétaire et comptable -Vérifier les factures -Suivre le budget de son activité dans le respect de l'enveloppe