Hôte D'accueil H/F (H/F)

AKTISEA est une entreprise adaptée spécialisée dans l'accompagnement des entreprises vers plus d'inclusion, en les aidant notamment dans le recrutement de candidats Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (BOETH). Notre vocation : prouver que handicap et performance sont deux notions conciliables. Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans la production dérmo-cosmétique, un Hôte d'accueil (H/F). Ce poste est à pourvoir au Plessis-Pâté près de Bondoufle dans le 91. Il s'agit d'un CDD de 18 mois, avec un temps partiel de 24 heures par semaine. Les horaires sont les suivantes : du lundi au vendredi : 13h-17h, le vendredi, journée en continue sans coupure. Notre site de production près de Bondoufle (91) est équipé d'installations innovantes et semi-automatisées qui font de nous une référence dans le domaine dermo-cosmétique. L'ambiance start-up et familiale qui règne au sein de notre équipe est portée par des valeurs partagées telles que l'estime, l'envie, l'ambition, le plaisir et le talent. Nous privilégions la transparence, et nous tenons à ce que chaque collaborateur se sente écouté et soutenu dans son développement professionnel. Vos missions ? -Accueil physique -Gestion du courrier -Tâches administratives courrantes -Standard téléphonique -Création des badges Vos compétences ? -Anglais conversationnel requis -Maîtrise des outils informatiques -Expérience impérative d'un an dans le domaine de l'accueil en entreprise -Excellente présentation et expression orale -Sourire -Sens du service -Réactivité, dynamisme, ponctualité -Diplomatie, patience -Rigueur Pourquoi nous ? -Le Groupe compte aujourd'hui plus de 600 employés réunis autour de 4 marques et génère un Chiffre d'Affaires supérieur à 200M€. -Le Groupe a comme ambition de développer des marques de cosmétiques différenciantes à fort potentiel, à haute valeur ajoutée et complémentaires les unes des autres. -Un fond de dotation initié en juin 2021 par le Groupe a pour ambition de contribuer à la Décennie de l'Océan en ciblant le défi n°1 « Comprendre et combattre la pollution marine pour un OCEAN PROPRE » -Le Groupe met en place diverses activités tout au long de l'année pour participer au bien-être de ses salariés. Pour nos partenaires et sur ces offres à compétences égales, la priorité sera donnée aux personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (loi du 11 février 2005).