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Forme de travailAmazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifiée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats.
Du garage de Jeff Bezos jusqu'à la création du leader du e-commerce, Amazon a toujours été guidé par l'innovation technologique. Notre vision : être l'entreprise la plus orientée client au monde; construire un espace où chacun peut trouver et acheter tout ce qu'il souhaite.
A chaque commande que nous traitons et livrons, la demande client est en perpétuelle augmentation. Afin de satisfaire cette demande et de conserver notre qualité de service, nous développons nos équipes opérationnelles à travers l'Europe.
Nous souhaitons embaucher les meilleurs talents et leur offrir un environnement où ils pourront sans cesse se consacrer à la satisfaction de nos clients. Nous construisons l'histoire d'Amazon et la bonne nouvelle ... c'est que nous n'en sommes qu'au début.
Nos centres de distribution prennent en charge la réception, le picking , le packing ainsi que l'expédition de nos produits, dans le but d'assurer à nos clients une livraison 100% conforme à nos engagements en termes de qualité et délais. Chez Amazon, chaque zone d'activité est vitale pour procurer à nos clients une expérience exceptionnelle. En bref, leur apporter notre performance optimum !
Description de la mission
Intégré(e) au sein de l'équipe Ressources Humaines, le/la Responsable des Ressources Humaines Confirmé(e) concentre sa mission sur les relations avec les salariés du centre de distribution logistique.
A ce titre ses responsabilités sont les suivantes
- · Assister les employés sur les questions courantes liées à l'administration du personnel
- · Assister les équipes d'encadrement dans leurs fonctions managériales par le biais de formation et d'accompagnement ad hoc,
- · Gérer les relations quotidiennes avec les partenaires sociaux,
- · Contribuer activement à la qualité du climat social du site,
- · Développer et mettre en place des indicateurs et enquêtes relatifs à la gestion des RH,
- · Apporter un soutien aux clients internes sur les questions de politique RH,
- · Développer et/ou mettre en place de nouvelles procédures RH,
- · Garantir le respect et l'application des normes légales et réglementaires,
- · Etre un partenaire proactif des services Recrutement et Formation,
- · Agir en tant que support RH entre les employés et les managers,
- · Participer à la définition et à l'amélioration de la politique de recrutement du site,
- · Etre acteur de la veille sociale sur le site.
- BASIC QUALIFICATIONS
· Issu(e) d'une formation supérieure en gestion des ressources humaines, minimum BAC+5
· Vous bénéficiez d'une expérience sur un poste similaire dans un environnement exigeant ou vous êtes un véritable partenaire du business.
· Vous avez une expérience des relations sociales au quotidien et de bonnes connaissances en droit social.
· Dynamisme, rigueur et flexibilité sont des qualités essentielles pour mener à bien cette mission.
· Anglais courant exigé.
PREFERRED QUALIFICATIONS
Si vous souhaitez travailler pour le leader du marché pouvant vous offrir d'innombrables opportunités d'évolution et vous donner l'opportunité de progresser dans une des sociétés les plus dynamiques au monde alors : postulez chez Amazon !
