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Forme de travail Poste : En tant que membre clé de l'équipe de direction, le HR Manager servira l'interface avec le Président Exécutif et le client interne de l'organisation fonctionnelle.
Il se concentrera principalement sur l'alignement stratégique entre les RH du groupe et la division, ainsi que sur l'alignement opérationnel au sein des différents départements.
Principales responsabilités : - Planifier, mettre en oeuvre et superviser les projets et les politiques en matière de ressources humaines, conformément aux initiatives globales - Agir en tant qu'agent de changement et coach pour soutenir la transformation...
