Die Firma, die wir vertreten, verkörpert von jeher einen innovativen Ansatz in der Arbeitswelt, indem sie einzigartige und inspirierende Arbeitsräume anbietet. In der Überzeugung, dass die Umgebung eine entscheidende Rolle für Produktivität und Kreativität spielt, bietet unser Kunde Orte an, die von Geschichte, Charme und Gemütlichkeit geprägt sind, als Räume für Arbeitstreffen oder als Veranstaltungsorte für geschäftliche Events.

Als Marktführer in Europa stellt das Unternehmen den Menschen in den Mittelpunkt und bietet über 70 Veranstaltungsorte an, die alle einen außergewöhnlichen Rahmen bieten und so ein Umfeld schaffen, das den Austausch fördert.

Starke menschliche Werte, Geselligkeit und Austausch sind die Elemente, die die Teams an all diesen Orten antreiben. Um seine Entwicklung auf dem deutschen Markt zu unterstützen, sucht unser Kunde einen:

HR Manager für Firmen Hotellerie (m/w/d), Köln

Ihre Aufgaben

Als Teamleiter Personalwesen leiten Sie ein dynamisches Team und tragen zur Entwicklung der Personalabteilung unserer Gruppe bei. Sie sind verantwortlich für:

• Teamführung: Festlegung der Ziele, Organisation der Arbeit, Leistungsverwaltung und Begleitung der Teammitglieder.
• Personaladministration: Vorbereitung und Nachverfolgung von Personaldokumenten (Arbeitsverträge, Kündigungen, Vereinbarungen usw.), Verwaltung des betrieblichen Rentensystems, Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
• Rechtliche und soziale Beratung: Verfolgung von Aktualisierungen der sozialrechtlichen Dokumente, Beteiligung an HR-Projekten und interne Kommunikation zu HR-Themen.
• Entwicklung und Aktualisierung der HR-Kommunikationstools.
• Hauptansprechpartner für Personalthemen zwischen der Gruppe und den anderen Abteilungen.
• Mitwirkung an Digitalisierungsprojekten.

Ihre Stärken

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Lohn- und Vertragsverwaltung
• Fließendes Deutsch, Englisch (Französischkenntnisse von Vorteil)
• Bachelor/Master in Personalwesen, Arbeitsrecht usw.
• Führungs- und Teamleiter Kompetenzen
• Gute Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht, Steuerrecht und Arbeitsrecht
• Kenntnis des Tarifvertrags für das Hotel- und Gaststättengewerbe.
• Dynamisch, proaktiv, neugierig und lösungsorientiert
• Gute soziale Kompetenzen
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
• Teamfähigkeit und selbstständiges Arbeiten
• Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Prioritätensetzung
• Führerschein erforderlich (Firmenwagen)

Das Angebot

• Unbefristeter Vollzeitvertrag
• Gehalt: Festgehalt -Verhandlungsspielraum je nach Profil + 8% Prämie vom Brutto + 13. Monatsgehalt.
• Dienstwagen
• Laptop
• 30 Urlaubstage
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Ein reiches Angebot an Weiterbildungen und Trainings
• Attraktives Arbeitsumfeld
• Home Office 2 Tage pro Woche

Die Spezialisten für deutsch-französische Personalsuche

Eurojob-Consulting ist seit 2004 als HR-Agentur aktiv und heute marktführend in der deutsch-französischsprachigen Personalsuche. Eurojob-Consulting unterstützt Unternehmen jeder Größe bei der Suche nach kompetenten, mehrsprachigen Fach- und Führungskräften in ganz Europa.