Wir, die young mountain marketing GmbH, beschäftigen uns bereits seit 2002 mit innovativen Konzepten, die dem Wintersport im Alpenraum ein junges und dynamisches Bild verleihen. Als Innovations- und Marktführer in unserem Segment zählen sich viele der renommiertesten Ski-Resorts in Österreich, Italien, Deutschland, der Schweiz und jüngst auch in Frankreich und der Türkei, zu unseren Kunden. Durch unsere Events und erstklassigen Anlagen haben wir mit QParks internationale Szene-Bekanntheit erlangt.

Aufgaben

• Bewerber:innenmanagement und Recruiting von internationalen Mitarbeiter:innen
• On / Offboarding: Organisation und Abhaltung von Kick-Offs und Unterweisungen, Koordination der An – und Abreisen
• Betreuung der Mitarbeiter:innen entlang des Employee Lifecycles
• Schnelle, alternative und passende Lösungsfindung beim kurzfristigen Ausfall von Mitarbeiter:innen
• Du bist die erste Anlaufstelle und Schnittstelle zwischen unseren Mitarbeiter:innen und unseren Kund:innen (Bergbahnen)
• Trouble Management bei kurzfristigen Ausfällen von Mitarbeiter:innen unter der Saison
• Reportings während und nach der Saison in Bezug auf Ausfällen, Nichtleistungszeiten etc.
• Projektmanagement
• Vorbereitung von Entsendungen
• Verwaltung und Bearbeitung der Reisekostenabrechnungen am Monatsende
• Monatliche Aufbereitung, Kontrolle und Übermittlung der Stunden an unsere externe Lohnverrechnung

Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (mindestens Maturaniveau)
• Idealerweise hast du bereits Erfahrung im Bereich der vorbereitenden Lohnverrechnung
• Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Programmen, insbesondere MS Excel und MS Outlook
• Idealerweise konntest du bereits erste Erfahrung im Umgang mit BMD sammeln
• Ausgezeichnete Deutschund gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Französischund Italienischkenntnisse vorteilhaft
• Extrovertierte Persönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikationskompetenz
• Hands-on Mentalität und Umsetzungsstärke
• Die Fähigkeit, in stressigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren und ein Gespür für Dringlichkeiten
• Hohe Serviceorientierung für die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter:innen
• Gute Selbstorganisation, Prioritätensetzung, wie auch ein strukturiertes und lösungsorientiertes Denken

Angebot

• Anspruchsvolle Tätigkeiten und eigene Verantwortungsbereiche
• Möglichkeit eigene Ideen einzubringen
• Flexible Arbeitszeiten
• Kollegiales Arbeitsumfeld mit einem jungen unterstützenden Team
• Wöchentliche gemeinsame Lunch Dates
• Kostenloser Tee (in den Wintermonaten) und Kaffee
• Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
• Kostenlose Parkmöglichkeiten entlang der Straße (keine Zone)

Wir bieten dir ein Monatsbruttogehalt von mind. € 2.900,-- Basis Vollzeit mit Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung.