Hrbp (H/F) Anglais Courant

Crit Aéro, partenaire des recrutements pour Airbus, Pionnier de l'aérospatiale durable pour un monde sûr et solidaire, vous propose un poste de HRBP.Valérie, notre Commandante de Bord pour ce recrutement vous explique pourquoi rejoindre Airbus : "Tout simplement, venez partager votre mindset & vos compétences en travaillant avec des équipes multiculturelles pour contribuer à un avenir plus sûr & plus sain dans les airs » Nous nous engageons pour un long voyage, Crit Tertiaire recrute en mission de Travail Temporaire, pour ce poste Le salaire dépendra de votre profil en adéquation avec la grille de la convention de la métallurgiePour préparer ce voyage, après la réalisation d'une pré qualification téléphonique, vous serez convié(e) à un entretien avec notre équipe dans le but d'étudier votre parcours, échanger sur vos attentes....On vous dit tout !! Faisons escale sur votre plan de vol et les attentes du poste :-Fournir et gérer les services RH en partenariat avec l'entreprise-Conseiller l'entreprise sur toutes les questions liées aux personnes-Piloter l'exécution des plans RH de l'entreprise et soutenir la publication et la lecture des indicateurs et des rapports RH à la direction.-Mise en cascade et application de la politique RH, des normes d'éthique et de conformité et des réglementations nationales du travail-Assurer la cohérence et l'harmonisation des politiques de rémunération et avantages sociaux, de formation, de recrutement en coordination avec la direction et selon les objectifs commerciaux-Soutenir et encourager le développement de tous les collaborateurs-Assurer une gestion conséquentielle appropriée lorsque cela est nécessaire. Vous avez une première expérience sur le secteur Aéronautique ou de l'Industrie L'embarquement approcheLe saviez-vous : En 10 ans, le pourcentage de femmes occupant un poste dans l'Aéronautique est passé de 18% à 23% selon le Gifas...Embarquez avec nous et laissez-vous guider ! Reprenons notre check-list pour en savoir plus sur ce poste et faisons une escale sur vos compétences de base nécessaires à votre réussite sur le posteAvant l'embarquement, vérifions que nous n'avons rien oublié, dans vos bagages : de l'envie, motivation, rigueur et de l'assiduité ! Votre carte d'embarquement comprend :-Equipé d'un diplôme en ressources humaines (ou similaire) associé à une expérience professionnelle idéalement en tant que HRBP (ou un rôle comparable)-Orientation client et réactivité élevées-Très bon dans l'établissement et la gestion des relations d'affaires-Expérience en gestion du changement-Capacité à contester et à influencer-Excellentes compétences en communication et en gestion des conflits-Esprit numérique et créativitéDans l'Aéronautique, on lit le plan de vol jusqu'au bout pour assurer la qualité du voyage de l'avion... Alors si vous avez bien tout lu, n'oubliez pas le nom de code : "Embarquement immédiat pour Airbus"Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.