Infirmier Coordinateur / Infirmière Coordinatrice De Soins Infirmiers À Domicile

Au sein du SSIAD AIDOMI (330 places), le service gère environ 75 patients sur le secteur de Bordeaux Sud et Rive droite, gare). L'équipe est constituée de : - Un.e infirmier.ère coordinateur.rice en charge de la gestion globale du service (poste à pourvoir) -Une infirmière en appui à la coordination sur un mi-temps. Autre mi-temps en intervention, qui contribue à la gestion quotidienne du service, de la planification des tournées, des évaluations et suivi es situations - 5 infirmiers.ères - Une quinzaine d'aides-soignant.e.s Missions de l'infirmier(e) coordinatrice: - Assurer la bonne adéquation entre les besoins des usagers, en référence au projet personnalisé et/ou au projet de soin, et la réponse apportée par le service SSIAD / SPASAD - Assurer l'organisation des soins en évaluant la situation de la personne, en élaborant un diagnostic infirmier et un projet de soins individualisé. - Assurer l'articulation avec l'encadrement du SAAD et favoriser le travail pluridisciplinaire avec les intervenants du SAAD, dans la logique du SPASAD - Coordonner les relations entre l'équipe soignante et les intervenants extérieurs (médecins, kinésithérapeutes, équipes mobiles, gestionnaires de cas ) - Organiser et garantir la qualité des relations avec les proches et familles des bénéficiaires - Garantir la qualité des interventions et des soins, et le respect des bonnes pratiques professionnelles, en soutien de l'équipe soignante - Encadrer et manager l'équipe soignante, en favorisant les démarches participatives et l'autonomie des équipes ; organiser l'accueil des stagiaires et nouveaux salariés - Elaborer ou superviser l'élaboration des plannings d'intervention en recherchant la bonne articulation entre la couverture des besoins et les conditions de travail des intervenants, et en optimisant le recours aux intervenants externes (CDD, intérim) - Assurer la qualité des informations transmises aux service RH, paie et comptabilité pour la gestion des contrats, des éléments variables de paie, des facturations des ressources externes. Compétences requises Connaissances sanitaires et sociales relatives aux personnes âgées et/ou en perte d'autonomie. Sens de l'organisation et des priorités, rigueur de gestion Bonne maîtrise des outils de bureautique, de gestion de l'activité et de téléphonie Aptitudes relationnelles Capacité à travailler en équipe