Infirmier Coordinateur / Infirmière Coordinatrice En Ehpad (H/F)

Située à PLEYBEN (à 30 minutes de Quimper), la Résidence Yan Dargent, EHPAD de 121 lits, recherche dans le cadre d'un contrat CDD de 12 mois (renouvelable) à temps complet, son infirmier coordinateur / Infirmière coordinatrice .Descriptif de l'emploi :Sous la responsabilité de la Direction, l'Infirmier coordinateur / Infirmière coordinatrice assure la coordination des soins et l'encadrement des équipes de soins jour et nuit.- Vous tiendrez un rôle de manager en encadrant et en évaluant les équipes de soins. - Vous participerez au recrutement des agents des équipes soignantes, et animerez les réunions d'équipe.- Vous aurez également un rôle de coordinateur, assurant la mise en œuvre et le suivi du projet de soins de l'établissement. - Vous serez le garant de la continuité des soins en organisant le service soins (organisation des postes, planification, transmissions, traçabilité, etc.). - Vous participerez à l'élaboration des projets personnalisés et en assurerez leur mise en œuvre et leur suivi en coordonnant l'ensemble des intervenants internes et externes autour des projets des résidents. - Vous serez la personne ressource auprès des équipes de soins, des résidents et de leurs familles. - Vous serez le garant de l'harmonisation des pratiques, gèrerez et assurerez le suivi des dispositifs médicaux et le respect du circuit des médicaments.Missions :- Véritable collaborateur au sein de l'équipe de direction, vous participerez à l'élaboration, à la mise en œuvre et au suivi du projet d'établissement, aux évaluations internes et externes, et à l'atteinte des objectifs posés, ainsi qu'à l'amélioration continue de la qualité au sein de l'établissement. - Vous participerez aux rapports annuels d'activité.- Vous contribuerez à construire et entretenir le lien avec les familles, participerez à l'étude des demandes et aux processus d'admissions et d'accueil. A ce titre vous pourrez effectuer des visites à domicile. Vous construirez et entretiendrez un réseau professionnel sur le territoire.- Il peut également vous être confié l'élaboration des conventions partenariales, l'élaboration et le suivi du plan de formation, la participation au Conseil de Vie Sociale et la représentation de l'établissement à l'extérieur.- Il peut exceptionnellement vous être confié le remplacement des infirmiers.Compétences attendues : Savoirs :* Connaissance de la règlementation médico-sociale* Connaissance de la personne âgée et des risques inhérents à ce public* Connaissances en matière d'hygiène et de sécurité* Notions sur la prévention et la gestion des risques professionnels* Connaissances en bureautiqueSavoir-faire :* Management (encadrer, gérer les conflits, prendre des décisions, etc.)* Porteur de projet* Conduite du changement* Maîtrise des indicateurs d'évaluation : grille AGGIR, outil PATHOS.* Capacité à rendre compte* Savoir mobiliser les ressourcesSavoir-être :* Travail en équipe* Écoute* Sens de l'organisation* Disponibilité* Discrétion