Infirmier Coordinateur / Infirmière Coordinatrice En Établissement De Soins

Vous assurer la coordination de la prise en soins des résidents, sous la hiérarchie de la direction du pôle établissements d'accueil des aînés et en collaboration avec le médecin coordonnateur. L'équipe soignante de l'EHPAD Edilys, de l'EHPAD de la Châtelaine et de la résidence autonomie Colbert se compose de 62 agents. Missions, cadre et contexte du poste:1 - Assurer la gestion et l'animation des ressources humaines - Organiser le travail des équipes soignantes en coordination avec le gestionnaire planning - Assurer le suivi des éléments de variables de paies avec le gestionnaire planning - Assurer le suivi des compteurs d'heures de l'équipe en collaboration avec le gestionnaire planning - Évaluer les besoins en recrutement et assurer le suivi de la procédure en lien avec le service des ressources humaines - Définir les missions et objectifs prioritaires de l'équipe soignante et en assurer une évaluation - Identifier les besoins en formation et assurer le suivi des plans de formation en lien avec le service des ressources humaines - Animer le travail des équipes autour des différents projets en assurant une diffusion des bonnes pratiques soignantes3 - Coordonner les activités - Coordonner les actions entre l'équipe soignante et les intervenants extérieurs : médecins, kinésithérapeutes - Assurer le suivi et la gestion des budgets soins en relation avec les cheffes d'établissements et la direction du pôle - Assurer la gestion des commandes de matériel et consommables « soins » - Assurer l'accompagnement des résidents et les relations avec les familles, en coordination avec les équipes et les cheffes d'établissements - Assurer le suivi du matériel, en collaboration avec les agents en charge de la maintenance, ainsi que des dispositifs médicaux4 - Gestion de la qualité des soins - Participer à l'étude des demandes d'admission, à l'élaboration, à la mise en place et au suivi du projet de soins ainsi que du projet d'accueil personnalisé - Organiser le parcours de soins du résident selon les recommandations du médecin - Assurer la rédaction, la mise en place et l'évaluation des protocoles soins en lien avec les équipes soignantes - Assurer le suivi de la démarche relative à la gestion des risques (prévention des chutes, des accidents, du risque infectieux, de la maltraitance) - Réaliser les déclarations obligatoires (maltraitance, pharmacovigilance, matériovigilance) et en assurer le suivi - Assurer la coordination et le suivi des projets liés aux soins des établissements du pôlePROFIL DU CANDIDATCADRE STATUTAIREDiplôme d'État en soins infirmier requisCadre d'emploi des IDE APTITUDES & COMPÉTENCES REQUISES- Connaître les procédures inhérentes à la fonction occupée : protocoles de soins, d'hygiène, d'urgence et protocoles spécifiques en fonction des pathologies ,- Obligations relatives aux droits des usagers et notamment les outils de la loi 2002-2- Les règles de déontologie- Construire et mettre en œuvre les outils d'analyse des besoins- Travailler en équipe- Évaluer les situations- Savoir communiquer- Faire preuve de discrétion professionnelle- Sens du service public- Capacité à rendre compte- Sens des responsabilités - Capacité d'écouteSALAIRE ET AVANTAGESGrille indiciaire + RIFSEEP + Caisse d'Action Sociale DÉPÔT DES CANDIDATURES ET COMPLÉMENTS D'INFORMATIONSCandidature CV + Lettre de Motivation à adresser à :Monsieur le Président du CA du CCAS, 4 avenue du 44e RI, 39 000 Lons-le-SaunierPour déposer la candidature :Madame Elodie CARON - Chargée de Recrutement-Formation - par mailPour Tout complément d'information : Madame Céline BLONDEL - Directrice du CCAS