Infirmier Coordinateur / Infirmière Coordinatrice En Établissement De Soins

Le poste est à pourvoir dans le cadre d'un congés parental du 18 mars au 31 août 2024. Vos missions :ACCOMPAGNEMENT DES RESIDENTS ET DE LEURS FAMILLESAccueil :Donner un avis sur l'admission en collaboration avec le médecin coordonnateur et la directionAccueillir le résident et sa familleInformer l'équipe des habitudes de vie et des besoins de la personneProjet d'Accompagnement Individualisé (PAI) :Projet de soin du résidentVeiller au respect des protocoles et orientations de soinsTravailler avec une équipe pluridisciplinaire (médecin coordonnateur, psychologue, kinés, médecins libéraux et intervenants extérieurs )Projet médical du résident :Veiller au respect et suivi du traitementMise en place des recommandations de bonnes pratiques de l'Haute Autorité de Santé (HAS)Projet de vie du résident : planifier, évaluer la mise en place du projet d'accompagnement individualisé en équipe, en collaboration avec le résident et sa familleS'assurer qu'il reste acteur de son projetORGANISATION DU TRAVAIL ET COORDINATION DES SOINSLa planification des soins :Collaborer en équipe pluridisciplinaire :- aux évaluations de la dépendance (grille AGGIR)- évaluations des soins requis PATHOS- à la création ou à l'évolution des procédures et protocoles selon les besoins de l'établissement enlien avec l'EMH (Equipe Mobile d'Hygiène)Vérifier que les pratiques soient en cohérence avec le projet de soins, le projet d'accompagnement individualiséAnalyser les bonnes pratiques professionnellesÉvaluer et équilibrer la charge en soins des soignantsParticiper à l'élaboration du rapport médical annuel d'activitéMANAGEMENTManagement de l'équipe (20 collaborateurs) :Pilotage de la continuité des soins : organisation des soins, supervision des activitésParticiper aux réunions de coordinationAnalyse l'activité de soins et la répartition des tâchesGestion des planningsAssurer la diffusion de l'informationParticiper à l'évaluation et l'amélioration de la qualité des soinsPrévenir et gérer les conflitsVeiller à la réalisation des objectifs en lien avec le projet d'établissementParticiper au recrutement du personnel soignantParticiper à la conduite des entretiens d'évaluation du personnel (annuel / professionnel)Management de la formation :Encourager l'évolution des parcours professionnelsAnimer des formations internes en partenariat avec le médecin coordonnateur, psychologue,psychomotricienne, directionParticiper au plan de formation en lien avec les orientations du projet d'établissementVeiller à la mutualisation des connaissances acquisesManagement des stagiaires :Planifier les périodes de stageParticiper à l'animation des réseauxAccueillir les stagiairesVeiller à la qualité de l'encadrementÉvaluer les pratiques, les acquis, les connaissancesGESTION DU STOCKGérer le matériel et assurer sa maintenanceGérer les risques et circuit des médicamentsGérer les dispositifs médicauxQUALITESuivre les actions de soinsSuivre les PAIParticiper aux audits, aux évaluations qualitéParticiper aux projets de service