Infirmier Coordinateur / Infirmière Coordinatrice En Établissement De Soins

ENCADRER : Encadrement, supervision, suiviRéférente en relation avec les pharmaciens de la communeEvaluation des projets de vie, projets d'aide : fonctionnelle et spécifiqueFaire participer les équipes, le personnel aux projets : sensibilisation, implication, motivation Anime l'équipe et optimise le temps de travailS'assure de la qualité des soins et du travail du personnelAccompagnement formatif du personnelAccueil et suivi des stagiairesORGANISERConcertation avec les autres établissements de soins (cliniques, hôpitaux, services de soins de suite, services de soins à domicile, )Coordination entre l'équipe soignante et les intervenants extérieurs : médecins, kinésithérapeutes Elaboration et gestion des plannings de l'équipe soignanteCREER - REDIGER - METTRE A JOURDémarche de soins : recueil des donnéesPlan de soinProjet de vie individualiséDossier du résidentGrille AGGIRElaboration protocoles de soinsElaboration et mise à jour du système documentaireDEFINIR - CHOISIR - PROPOSER - EVALUERDéfinition des besoins en matérielTest des produits et matérielsProposition à la Direction de nouveaux produits et matérielsRédaction et envoi des commandes après accord de la DirectionContrôle des livraisons et de la facturationDéfinition des périodicités des réunions pour transmissions et cohésion de l'équipe pluridisciplinaireGERERGestion courante et prévisionnelle des matériels et des stocksGestion de la conformité du circuit du médicament, évaluation régulièreMise en place d'actions correctives si nécessaire.Sécurisation de la pharmacie et en particulier des produits toxiquesTenue du registre des accidents du travailParticipation au rapport d'activité médicaleCOMMUNIQUERPilotage des réunions transmissions Pilotage des réunions équipe de jour avec équipe de nuitPilotage des réunions spécifiques de l'équipe de nuitOrganisation de rencontres avec intervenants extérieursOrganisation des rencontres avec les résidants et leurs prochesUtilisation de supports écritsEvaluation des outils de transmission et de communicationS'INFORMER - SE FORMER - FORMERSe former à la gériatrie et à la gestion d'équipeSuivre l'évolution des prises en charges gérontologiques et gériatriquesSuivre la réglementation en termes de veille sanitaireIdentifier, solliciter recueillir et transmettre à la Direction les besoins en formation de l'équipe.PARTICIPERAux réunions de travail de la DirectionAux réunions de travail du projet d'établissementAux réunions de travail de la Démarche QualitéAu Conseil de la Vie Sociale (explications données aux familles)Au recrutement des membres de l'équipe soignanteGARANTIRLe respect de la Charte des Droits et Libertés de la Personne Agée DépendanteLa présence et l'écoute auprès de la personne en fin de vieL'accompagnement des familles et du personnel notamment en période de souffranceRENDRE COMPTERendre compte de son activité, de l'avancement des projets à la Direction et au Médecin Coordonnateur, une fois par semaine.