Infirmier-E Coordinateur-Trice (H/F)

Plurielle, solidaire et conviviale, Vitry-sur-Seine est la plus grande ville du Val de Marne. Située à 5 minutes de Paris par la ligne C du RER, elle est riche de nombreux équipements socio-éducatifs, culturels et sportifs, d'espaces verts et d'activités économiques. Elle mène, par ailleurs, de grands projets d'aménagements.Le SPASAD représente une réponse globale aux besoins des bénéficiaires vitriots en perte d'autonomie et/ou en situation de handicap en apportant à la fois un accompagnement dans les actes de la vie quotidienne, des soins infirmiers, des soins de pédicurie et du portage de repas à domicile. Il regroupe les secteurs des soins infirmiers à domicile (SSIAD) et d'aide et d'accompagnement à domicile (SAAD).Sous la responsabilité du chef de service, l'infirmier-e coordinateur-trice est plus particulièrement chargé-e du secteur des soins infirmiers (équipe de 2 infimier-ères et 9 aides soignant-es).Il-elle est responsable de la mise en œuvre de la démarche qualité, du projet de service ainsi que de la continuité, la sécurité et l'organisation des soins.Organisation des soins:- évaluer la dépendance du patient pour établir et mettre en place un projet de soins individualisé- planifier les interventions des aides-soignants et infirmiers- garantir la qualité des soins effectuésEncadrement et management d'équipe-Recruter, évaluer, gérer les congés de l'équipe-Animer et coordonner l'équipe, notamment par le biais de réunions de synthèse- Etablir les plannings et les roulements de l'équipe de soinsPartenariat-Participer à la coordination avec les partenaires médico-sociaux-Informer et communiquer avec les personnes prises en charge et leurs famillesGestion administrative-Participer à l'amélioration continue du service-Gérer l'activité du service en fonction des places financéesMissions en lien avec le chef de service- Participer à l'élaboration du rapport d'activité annuel- Assurer son remplacement en cas d'absence, sur la partie SSIAD- Capacité à motiver et manager une équipe- Capacité à la polyvalence et au travail en transversalité- Capacité à rendre compte et à proposer- Capacité d'analyse- Connaissance de l'environnement sanitaire, social, économique et institutionnel du maintien à domicile- Connaissance de l'environnement réglementaire et juridique du soin à domicile- Connaissance de l'environnement territorial- Aptitude à la conception et à la conduite de projet- Connaissance des principes et outils d'encadrement- Maîtrise de l'utilisation des outils bureautiques- Titulaire du diplôme d'Etat d'infirmier et expérience significative auprès de personnes âgées- Expérience dans l'encadrement d'une équipe pluridisciplinaire - Sens du service public- Intérêt pour les publics accompagnés- Qualités relationnelles- Rigueur et organisation- Disponibilité, écoute et empathie37 heures hebdomadaires à effectuer dans le cadre des horaires d'ouverture de l'Hôtel de Ville: du lundi au vendredi 8h30 à 12h00 et de 13h30 à 18h00.Astreintes téléphoniquesCongés: 33 jours par an et 91h d'ARTTRégime indemnitaire + prime annuelle (1126€ bruts) + participation de l'employeur à la complémentaire santé. Comité des œuvres sociales pour le personnelPoste ouvert aux agents titulaires par la voie de la mutation ou du détachement.