Infirmier En Puériculture (H/F)

Activités principales : - Coordination des soins concernant le développement, les activités d'éveil et la pathologie - Participation aux consultations d'urgences médicales pédiatriques dans le service - Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires - Réalisation de soins et d'activités à visée diagnostique, thérapeutique et préventive auprès de l'enfant et de son entourage - Recueil d'informations concernant le développement et la santé de l'enfant de la naissance à l'adolescence Activités secondaires : - Mise en œuvre d'activités à visée éducative et d'accompagnement à la parentalité - Mise en œuvre d'activités de promotion de la santé dans une approche de santé publique et de protection de l'enfance - Veille et recherche professionnelle PROFIL / COMPÉTENCES POUR LE POSTE Savoir-faire : - Identifier/analyser des situations d'urgence et définir des actions - Accompagner et soutenir les familles dans le processus de la parentalité - Évaluer l'état de santé et le développement des enfants et des adolescents - Dépister les situations sociales précaires - Gérer les ressources du service - Mettre en œuvre des soins adaptés aux enfants - Organiser et coordonner les soins pour les enfants set les adolescents - Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques - Travailler en équipe pluridisciplinaire - Gérer le dossier informatique de soins Connaissances requises : - Communication et relation d'aide - Développement psychomoteur de l'enfant et de l'adolescent - Éducation à la santé - Éthique et déontologie professionnelle - Hygiène - Méthodes de recherche en soins - Méthodologie d'analyse de situation - Nutrition infantile - Puériculture - Soins en pédiatrie - Psychologie de l'enfant et de l'adolescent - Santé publique CARACTÉRISTIQUES DU POSTE - Horaire en continu : jour ou nuit 7h-19h15, 9h-21h ou 19h-7h15 - Amplitude horaire maximum : 12h15 par jour - Poste permanent - Disponible de suite - Poste à 100% ou temps partiel possible - Rémunération : Selon la grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière Le contrat de travail : - Vous n'êtes pas fonctionnaire ? Recrutement en CDI - Vous êtes fonctionnaire ? Recrutement par voie de mutation AVANTAGES - Participation aux frais de transport en commun à 75% - CGOS (avantages d'un comité d'entreprise) - Forfait mobilité durable - Plan de formation personnalisé - Amicale du GHSO