Description de l'emploi
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et vous investir dans un nouveau service ? Rejoignez l’équipe Santé au travail de Société Générale ! Vous participerez aux différentes missions du service, définies par le Code du Travail, et assurerez des missions propres, définies par le Code de Santé Publique.
Concrètement, vous serez amené à :
- Gérer les visites médicales : gestion du planning du médecin, gestion et préparation des visites médicales, réalisation des examens complémentaires, gestion des dossiers médicaux, saisie informatique du dossier médical, autres tâches administratives
- Participer aux actions en milieu du travail, en collaboration avec le médecin du travail
- Participer aux actions de formation et d’éducation sanitaire
- Gérer l’infirmerie (gestion courante de la pharmacie, réapprovisionnement, vérification de la trousse d’urgence et du matériel après intervention d’urgence, vérification de la péremption, maintenance du matériel)
- Dispenser de soins auprès des salariés
- Effectuer la saisie informatique des passages à l’infirmerie
- Tenir le registre des AT bénins
- Mettre en œuvre des soins d’urgence selon des protocoles rédigés, datés et signés du médecin du travail
Demande
Vous disposez des qualités et compétences suivantes :
- Vous êtes diplômé en santé au travail avec une pratique minimum d'un an dans un Service de Prévention en Santé au Travail
- Vous êtes volontaire, dynamique et autonome, avec une volonté de vous engager dans une grande équipe : venez nous rejoindre pour une collaboration efficace !
Avantages
Notre vision est de jouer un rôle moteur dans les transformations positives du monde et de contribuer à un avenir plus écologique, respectueux de la planète ! Choisir Société Générale, c’est intégrer un Groupe où la culture d’entreprise est tournée vers l’inclusion, la diversité et l’esprit d’équipe !C’est construire une carrière dynamique avec la possibilité de changer de poste en moyenne tous les 4 ans, en France et à l'international tout en bénéficiant de formations régulières !Au regard de vos compétences, une rémunération attractive revue annuellement, composée d’un salaire fixe, d’une part variable individuelle et d’une prime d’intéressement et de participation vous sera proposée.Vous bénéficiez également de tarifs préférentiels sur vos services bancaires, d’un compte épargne temps monétisable et d’un Plan d’Epargne Entreprise abondé.Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez de nombreux avantages complémentaires : 26 à 28 jours de congés payés par an et 14 à 18 jours de RTT (suivant les années), des congés liés aux événements de la vie Un Comité d’Entreprise (billetterie événements sportifs & culturels, primes et subventions vacances, garde d’enfants, chèque cadeaux à Noel) Une offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravail
Adresse
Forme de travail
