Infirmier Général / Infirmière Générale (H/F)

Vous intégrant cet établissement, votre quotidien s'articulera notamment autour des missions suivantes :- Évaluer les besoins du résident et poser un diagnostic infirmier.- Prodiguer les soins aux résidents et garantir la bonne exécution, la qualité des soins et la prise en charge globale du résident.- Accompagner le résident et établir une relation d'aide avec le résident et son entourage dans le respect de sa dignité, de son confort et de sa sécurité.- Organiser et planifier les activités du service soins.- Élaborer le dossier de soins infirmiers en collaboration avec le médecin coordonnateur, le chef d'établissement et l'équipe soignante.Vous êtes responsable de son utilisation et de sa gestion.- Prévenir la maltraitance et encourager la bientraitance.- Respecter les mesures d'hygiènes pour prévenir les infections associées aux soins.- Rédiger les protocoles et procédures relevant du secteur soins. Appliquer et s'assurer du suivi de ces protocoles par les aide-soignant(e)s.- Assurer la transmission exhaustive des données de soins concernant les résidents et la bonne utilisation des outils et supports de transmissions.- Assurer la gestion, le contrôle et le stockage des médicaments, du petit matériel médical, des consommables de soins. Transmettre les ordonnances à la pharmacie. Préparer les piluliers.- Assurer un rôle d'interface entre le résident, le médecin traitant et la famille. Vous êtes obligatoirement diplômé d'état Infirmier.Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous savez exercer vos missions.Votre personnalité est composée principalement composée des qualités suivantes : Patience, Réactivité, Rigueur et capacité d'adaptation.Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social.Informations :Rémunération calculée selon votre expérience et votre ancienneté sur ce poste.Avantages :Prime SEGUR de 238 euros bruts (au prorata du temps de travail)Prime annuelle décentralisée de 5% (selon présentéisme et objectifs)Prime d'habillage : 300EUR bruts annuel (en fonction du nombre de postes)Variables : heures supplémentaires, remplacements, nuits et week-endsMutuelle, prévoyance, billetterie CSE