Infirmier H/F Coordinateur (H/F)

Adecco Medical recherche pour l'un de ses client un Ehpad situé au nord de Toulouse un(e) Infirmier(e) Coordinateur pour venir renforcer ses équipes.Dans un cadre bucolique, l'établissement gériatrique associatif possède une approche pluridisciplinaire, il propose une offre de soins sanitaire et medico-sociale complète avec un total de 275 lits.Il s'agit d'un poste en CDI.Début : dès que possibleL'IDEC devra encadrer 2 secteurs, l'Unité de Soins de Longue Durée USLD.Astreinte administrative obligatoire 1 weekend toutes les 7 semaines rémunéréeHoraires variables environ 39h/ semaineAvantages :Primes + demi journée de récupérationentre 10 et 15 jours de RTTsalaire selon profil (salaire de base temps plein : 2896.86 euros / mois (base et ségur)L'infirmier coordinateur h/f en EHPAD est char-gé.e des soins, de la pré-ser-vation de l'auto-no-mie et du confort des résidents. Sous la hiérarchie de la direction d'établissement et en collaboration avec le médecin coordonnateur, il/elle est le garant de la qualité, de la continuité et de la sécurité des soins de la résidence et veille à l'application des bonnes pratiques gériatriques. Dans ce cadre, ses missions sont les suivantes :-L'accom-pa-gne-ment des rési-dents et de leurs famil-les : Par-ti-ci-pa-tion à l'examen des deman-des d'admis-sion et à l'accueil des entrants, élaboration et mise en place des pro-jets de soins et de vie indi-vi-dua-li-sés, coor-di-na-tion des soins et ges-tion de la fin de vie (direc-ti-ves anti-ci-pées, infor-ma-tion de la famille).-La gestion de la qualité des services : Mise en place des pro-to-co-les (hygiène, nutri-tion) et leur évaluation, ges-tion des ris-ques (pré-ven-tion des chutes et acci-dents, du risque infec-tieux, de la mal-trai-tance), formation du personnel, décla-ra-tions obli-ga-toi-res (mal-trai-tance, phar-ma-co-vi-gi-lance, maté-rio-vi-gi-lance), rela-tion avec les méde-cins trai-tants (planification des visites).-La gestion du personnel : Organisation du planning, gestion de l'absentéisme, accueil des nouveaux et des stagiaires, prévention et gestion des conflits et management des équipes (infirmiers, aides-soignants, AMP).-La gestion logistique : Repas (commandes, respect des régimes, gestion des réclamations), linge (marquage, entretien), entretien des locaux (protocoles, traçabilité), matériel.Alors on se lance ?