Adresse
Forme de travail
Un salaireLE PROJET La Croix Rouge française gère une structure médico-sociale sur le territoire ouest qui permet à des personnes en grandes difficultés sociales (précarité, isolement, errance, ) et atteintes de pathologies aigues ou chroniques, de bénéficier d'un hébergement stable et d'un accompagnement social et médical, éventuellement psychologique, en vue de leur permettre une amélioration de leur santé, et un accès à terme à l'autonomie. 2 modalités : - Des Lits Halte Soins Santé (LHSS) pour 18 places, qui accompagnent des personnes sans domicile ayant des pathologies aigues - Des Appartement de Coordination Thérapeutique (ACT) qui accompagnent des personnes avec pathologies chroniques, de 20 places selon 2 modalités : o 10 places avec hébergement : les personnes sont hébergées en diffus sur le secteur le Port la Possession o 10 places d'ACT hors les murs sans hébergement : les personnes sont accompagnées par l'équipe des ACT au sein de structures d'hébergement LE POSTE Au sein de l'équipe, l'infirmier (H/F) met en œuvre le projet de soins et coordonne les interventions et les orientations vers les professionnels de santé, notamment paramédicaux, en lien avec le médecin et l'aide-soignant. L'équipe compte deux IDE en binôme qui se partagent les références des patients, sous la supervision de l'équipe médicale. MISSIONS ET ACTIVITÉS ORGANISER ET REALISER L'ACCOMPAGNEMENT EN SANTE DES PERSONNES - Etablir, en lien avec le médecin, le projet de soins de la personne - Assurer une coordination avec les services paramédicaux - Réaliser des soins d'hygiène auprès des personnes rencontrées et actes du rôle propre infirmier - Orienter les personnes rencontrées en fonctions de leurs problématiques sanitaires vers les dispositifs compétents - Favoriser l'adhésion des personnes à leur projet de soins - Informer les personnes accompagnées sur leurs droits et sur les dispositifs sanitaires existants - Diffuser des messages de prévention santé et de réduction des risques auprès du public - Contribuer en tant que professionnel de santé à identifier et gérer les situations difficiles (personnes agressives, refus de soins ) - Contribuer à la gestion et la réduction de la douleur - Animer des ateliers selon les problématiques rencontrées - Participer aux programmes et/ou actions d'éducation thérapeutique CONTRIBUTION A L'EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE - Assurer une veille dans son domaine d'activité et prendre en compte les évolutions (légales, techniques, etc.) - Contribuer à la mise en œuvre du projet individuel lors des temps d'échange, des réunions de service ou d'équipe - Apporter son expertise pour la conception des projets personnels d'accompagnement et de soins. - Développer et maintenir le travail en réseau - Communiquer les informations sur son activité et alerter sur les difficultés rencontrées CONTRIBUER A LA DEMARCHE QUALITE ET A LA GESTION DES RISQUES - Participer à l'élaboration des protocoles et des procédures - Déclarer les évènements indésirables et les non-conformités, selon les procédures en vigueur dans l'établissement. - Utiliser et participer à la mise en place des outils nécessaires au suivi quantitatif et qualitatif des personnes hébergées et des activités du service (rapports d'activité, statistiques, dossiers individuels, notes sanitaires et sociales, etc.). - Participer au recueil des indicateurs de suivi de l'activité - Enregistrer dans le logiciel métier les éléments nécessaires au suivi du dossier et à la bonne cotation de l'activité. MAINTENIR A JOUR, DEVELOPPER ET TRANSMETTRE SES COMPETENCES : - Accueillir, accompagner, former des stagiaires en formation, ou nouveaux embauchés - Assurer une veille dans son domaine d'activité et prendre en compte les évolutions (légales, techniques ) - Partager l'information avec l'équipe pluridisciplinaire - Participer à la formation des équipes sur les problématiques
