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Forme de travail
Un salaireL'infirmier coordinateur/ l'infirmière coordinatrice est un professionnel de santé exerçant des fonctions de responsabilité dans l'administration et la gestion de services de soins à domicile.Activités principales:- Il ou elle est responsable de la qualité des soins dans le respect des besoins des personnes, de l'éthique gérontologique, des protocoles, du projet de soins, des textes législatifs- Il ou elle est responsable de l'évaluation des besoins de soins des personnes- Il ou elle fait progresser chez les professionnels, la réflexion autour des soins- Il ou elle définit, en collaboration avec l'équipe et les acteurs du réseau, les projets individualisés de soins et la prise en charge des personnes âgées en veillant à la bonne coordination des différents professionnels. Il ou elle évalue les résultats obtenus.- Il ou elle s'assure de la bonne diffusion des infirmations requises pour la qualité des soins- Il ou elle participe à la recherche en soinsActivités secondaires:Dans sa fonction, l'infirmier / l'infirmière coordinateur / coordinatrice est en relation avec:- Les personnes soignées et leur entourage, est soucieux / soucieuse de l'accueil et du confort, connaît et respecte les personnes- Les équipes soignantes: il ou elle structure, mobilise, associe, délègue, gère les conflits, contrôle- La hiérarchie- Les autres professionnels et intervenants à domiciles- Il ou elle assure l'encadrement et la gestion de l'équipe soignante- Il ou elle élabore les plannings et organise la planification des tâches- Il ou elle anime, coordonne et responsabilise les équipes- Il ou elle à la formation des agents et la sienne, ainsi qu'au partage des connaissances acquises en formation- Il ou elle prévient l'épuisement professionnel- Il ou elle est garant de l'encadrement des stagiaires en formationSavoir faire requis: Diplôme d'Etat d'Infirmier, connaissance du secteur gérontologique et du handicap, usage standard de l'outils informatique Savoir être: goût pour le travail de terrain, en équipe, sens des relations humaines et de la communication, qualités d'écoute et de dialogue, capacités à s'imposer et à négocier, capacités à transmettre, à partager, à échanger, sens de l'organisation, capacités à conduire le changement, dynamisme, prise d'initiative, disponibilité, patience, réactivité, anticipation
