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Un salaireL'ACIS-France recrute pour son foyer de vie et ses 16 EHPAD. Nos établissements accueillent, 1581 personnes dans le respect de nos valeurs associatives. Rejoignez nos équipes pluridisciplinaires, 1100 collaborateurs, représentant 26 métiers qui œuvrent chaque jour pour offrir aux résidents un accompagnement de qualité. L'ACIS-France, association à but non lucratif place le résident au cœur du dispositif et porte une attention toute particulière à son personnel. Parce qu'une bonne qualité de vie au travail favorise une prise en charge de qualité, plus de la moitié des salariés suit au moins une formation chaque année : formations pour adapter l'accompagnement et/ou qualifiantes. Présentation Etablissement Situé à 20 minutes de Chambéry et d'Albertville, le foyer du Col du Frêne a ouvert en 2017 et est accessible par l'autoroute ou le train. Le projet d'établissement est essentiellement basé sur les activités que nous proposons aux 52 résidents adultes handicapés vieillissants que nous accompagnons. Le foyer de vie se compose de 40 places en hébergement permanent, 6 places de FAM, 4 places de service d'accueil de jour et 2 places d'accueil temporaire. Vous pourrez travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire composée d'un médecin psychiatre, d'une psychologue, d'une psychomotricienne, de 2 éducatrices spécialisées et monitrices éducatrices, des AES et AS et d'une cheffe de service. Sous la responsabilité de la directrice de l'établissement et en lien avec les médecins, vous assurez les soins tant préventifs, curatifs que palliatifs de la personne conformément aux protocoles mis en place et dans le respect du rôle défini par le Code de la Santé publique. Vous étayer la Direction dans les divers protocoles médicaux que vous évaluer. Votre action s'inscrit dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire en cohérence avec le projet d'établissement et le projet de service. Missions : Aider la personne à préserver son autonomie, à développer son potentiel de santé ou à soulager sa souffrance ; et ce en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire. - Identifier les besoins de la personne, l'évolution de son état de santé global - Veiller à la bonne prise en charge du résident - Accompagner le résident en fin de vie : apporter soutien et réconfort - Assurer et organiser les soins auprès des résidents, en collaboration avec les aides-soignants, aides médico-psychologiques et agents de soins, dans le respect des protocoles et sous sa responsabilité - Traiter les problèmes quotidiens ou urgences liés à la prise en charge et aux soins des résidents - Animer les transmissions et réunions - Concourir à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation du projet individualisé - Assurer la tenue du dossier de soins. - Participer à la démarche de soins : évaluation, fixation d'objectifs et veiller à la mise en œuvre d'actions - Organiser les interventions des différents prestataires extérieurs et transmettre les informations utiles afin d'assurer un suivi médical et une prise en charge de qualité des résidents. - Assurer la préparation des médicaments hors PDA et contrôler les PDA Savoirs et savoir-faire : - Connaissance du handicap et du vieillissement Savoir-être professionnels : - Aptitude à l'encadrement du personnel et management d'équipe - Sens de l'organisation, de l'ordre et des priorités - Avoir le sens de la communication - Autonomie et capacité d'adaptation - Sens des responsabilités - Connaître et respecter les protocoles - Connaître les techniques d'hygiène et de sécurité - Disponible, patient, tolérant et attentif - Respect de la hiérarchie - Respect du secret professionnel Travail en semaine du lundi au vendredi de 8h30 à 16h30. CCN 51, 2400€ à 2600€ brut par mois, reprise ancienneté possible Début du remplacement le 29/04/24
