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Un salaireLa Direction Régionale du Service Médical des Hauts-de-France est un organisme expert de la sécurité sociale. Il est l'acteur médical de la gestion du risque santé de l'Assurance Maladie. Il intervient à tous les niveaux du système de soins pour participer à la maîtrise médicalisée des dépenses de santé.La DRSM comprend environ 650 salariés (personnel administratifs et praticiens-conseils)Rejoindre la DRSM des Hauts-de-France, c'est rejoindre une entreprise animée des valeurs de cohésion, de solidarité et de professionnalisme qu'elle met au service de ses collaborateurs et de ses assurésL'infirmier(ère) du service médical sera sous la responsabilité du médecin conseil chef de service. Il (Elle) participera, dans le cadre des missions de ce service, à différentes actions orientées vers les assurés, les professionnels de santé et les établissements de santé ainsi qu'à des actions liées au contrôle contentieux.Activités en direction des assurés : L'infimier(ère) contribuera à l'étude médico-administrative de certaines demandes d'avis sur prestations. Il(Elle) contribuera aussi à l'étude de la qualité de la prise en charge du patient dans son parcours de soins. Il(Elle) participera à l'analyse médicalisée et à la segmentation des populations d'assurés.Activités en direction des professionnels de santé : L'infirmier(ère) du service médical assurera des missions d'accompagnement auprès des professionnels de santé (médicaux et infirmiers) dans des domaines nécessitant des compétences d'ordre médical, notamment pour la promotion des référentiels auprès des professionnels libéraux et hospitaliers.Activités en matière de contrôle contentieux : L'infirmier(ère) du service médical contribuera au ciblage et à l'instruction des dossiers de contrôle des professionnels de santé, particulièrement en ce qui concerne les contrôles des infirmiers et des professions paramédicales, il(elle) participera au contrôle des établissements.Qualités requises : -agir dans le respect d'un cadre déontologique (respect du secret médical, respect de la relation entre les bénéficiaires et leur médecin traitant)-savoir prendre une décision en conformité avec les missions qui lui sont confiées-savoir rendre compte-adapter ses interventions orales à son interlocuteur-travailler en équipe-gérer son action et son temps dans le cadre des objectifs du service-savoir utiliser l'environnement informatique et appétence pour les nouveaux applicatifs.-Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la PSSI de l'organisme.Informations complémentaires :- plusieurs possibilités de "temps plein" entre 36 et 39 heures par semaine avec RTT au prorata- système de plages horaires flexibles- complémentaire santé,- chèques déjeuners- lieu de travail à proximité du métro, ou accès parking- un espace convivialité pour déjeuner avec micro-ondes- remboursement des abonnements transport à hauteur de 50 %- rémunération mensuelle brute de 2.320 euros versée sur 14 mois (32486 euros)- prime d'intéressement - télétravail possible à moyen terme- prime de crèche pour les enfants de moins de 3 ans- forfait mobilité durable après ancienneté miniUne formation initiale sera à réaliser à St EtienneMerci d'indiquer le site géographique sur votre candidature
