Infirmier(E) Coordinateur(Trice) / Cadre De Santé (H/F)

Définition du métier :L'infirmier(ère) coordinateur(rice)/cadre de santé décline le projet de soins au sein de l'établissement, en relation avec le médecin coordonnateur. Il planifie, organise et coordonne les activités de l'EHPAD en veillant à l'optimisation des moyens et équipements dédiés et à l'efficacité et la qualité des prestations.Missions principales:-Avec le soutien du médecin coordonnateur, responsable du projet médical : assurer la conception, la mise en place, l'accompagnement, l'évaluation et l'évolution du projet médical et de soins,-Management des équipes (IDE, AS, ASH, animateur), recrutement, gestion et développement des personnels,-Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités connexes (lingerie, animation, hôtellerie et bionettoyage),-Coordination et suivi de la prise en charge des prestations,-Gestion des moyens et ressources : techniques, financières (GIR, PATHOS), humaines, informationnelles -Montage, mise en œuvre, suivi des projets d'accompagnements personnalisés, de soins et d'animation des résidents, en lien avec la psychologue -Organisation et suivi opérationnel des activités et projets, coordination avec les interlocuteurs internes et externes,-Organisation et suivi de l'accueil des professionnels (agents, stagiaires, nouveaux recrutés)-Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting,-Organisation et suivi opérationnel des activités et projets, coordination avec les interlocuteurs internes et externes,-Promouvoir la diffusion des bonnes pratiques au sein de l'établissement (ANESM, Humanitude),-Capacité à évaluer les pratiques de soins et à formaliser les protocoles afférents,-Maitrise des risques infectieux (Elaboration du DAMRI, suivi des plans d'actions en lien avec l'IDEH) -Participation à la commission d'admission, préparation des dossiers d'admissions,-Accompagnement des visites de préadmission en lien avec le médecin coordonnateur,-En charge de la qualité des relations avec les résidents et les familles.Autres activités-Participation à la rédaction du rapport d'activité annuel,-Participation aux instances,-Participation à la rédaction du projet d'établissement, à la contractualisation-Participation à l'élaboration du CPOM-Participation à la rédaction du document unique d'évaluation des risques professionnels.Savoir-faire :-Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux différentes activités (soins, animations, entretien ),-Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, -Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/mode opératoires/consignes,-Concevoir, piloter et évaluer un projet,-Évaluer, développer et valoriser les compétences des agents,-Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles,-Organiser les unités en fonction des missions et des moyens,-Piloter, animer/communiquer, motiver les équipes,-Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources,-Auditer l'état général d'une situation d'une organisation,-Travailler en réseau,-Avoir une bonne connaissance des outils informatiques et des logiciels de soins,-Posséder une bonne qualité rédactionnelle,-Maitrise de la gestion de son temps de travail,-Capacité à hiérarchiser les priorités.Horaires :Fonction d'encadrement nécessitant des horaires variables en fonction de la charge de travail. Bénéficiaire d'un décompte en jours et de 20 jours de RTT. Diplôme exigé ou compétences attendues :-Cursus de formation à la coordination