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Forme de travail
Un salaireLe SSIAD a pour mission d'assurer, sur prescription médicale, des soins infirmiers et d'hygiène et d'apporter une aide spécifique pour accomplir les actes essentiels de la vie. Il favorise le maintien ou le retour à domicile, en préservant ou en améliorant l'autonomie de la personne. Il favorise l'implication de l'entourage pour une réussite du soutien à domicile de qualité. ACTIVITES SPECIFIQUES AU POSTE :Activités techniques : -gestion du règlement de fonctionnement, du livret d'accueil ou du document de prise en charge (documents issus de la loi 2002-2) : - l'admission ou non d'un usager - et l'arrêt des interventions. - organisation du service, de l'accueil des usagers lors de l'admission. - évaluation de la dépendance et établissement du projet de soins individualisé. - planification des interventions des aides-soignantes en tenant compte des déplacements et des contraintes horaires, vérification du matériel de manutention nécessaire, veille de sa bonne utilisation par l'équipe tout en sollicitant la participation de l'usager et de son entourage. - coordination avec les autres intervenants. - réévaluation régulièrement des besoins des usagers et réajustement des dossiers de soins et la planification des passages en collaboration avec l'IDE libérale ...Activités administratives : - élaboration du dossier patient (administratif et soin) et tout autre document réglementaire - mise en place des outils réglementaires issus de la loi du 2 janvier 2002, - répondre aux obligations de fonctionnement (logiciel spécifique à la gestion des patients type MENESTREL, Excel et Word). - maitrise de la NGAP en vigueur pour assurer le suivi et la validation des A.M.I. réalisés et facturés par les I.D.E.L., les transmet à l'administrative. - mise en œuvre de la démarche qualité du SSIAD. - élaboration des documents individuels de prise en charge, vérification signature et liens avec le médecin traitant. - gestion de l'activité du service en fonction des places financées. - connaissance des textes législatifs concernant le SSIAD et les professions d'infirmière et d'aide- soignante. - veille stratégique, sanitaire, et réglementaire. - gestion administrative courante. Activité de management de l'équipe : - prévention des risques professionnels en faisant respecter les recommandations de bonnes pratiques. - coopération à l'élaboration du planning du personnel et des étudiants, en transmettant à l'IDECR les informations relative aux besoins des usagers, des possibilités du SSIADet des autres interventions au domicile de l'usager, et gère les remplacements. - intégration de tout nouveau salarié- accueil et à encadrement des étudiants pendant leur stage et participation aux évaluations en collaboration avec l'IDE. - animation des différentes réunions de coordination avec les salariés.- maintient l'esprit d'équipe et la convivialité, en impulsant une dynamique d'action.- veiller au respect du secret professionnel et la confidentialité par les salariés du SSIAD. - analyse des besoins en formation du personnel et transmission à la direction - mise en œuvre de la politique de la structure telle que définie et validée par le Conseil d'Administration et portée par l'IDEC référent. Activité relationnelles et coordination : - participation à la recherche en soins infirmiers, qualité de soins, protocoles de soins, etc
