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CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'HERAULTVoir plus

addressAdresseHerault
type Forme de travailTitulaire, Contractuel
salary Un salaireNon communiqué
CatégorieEnseignement

Description de l'emploi

onction RIFSEEP : Professionnel de santé
Groupe : A3
IFSE Poste : 527,67 €
NBI : 20 points
SEGUR : 241,22 €
DGA Solidarités Départementales
Pôle action sociale enfance famille
Direction protection maternelle et infantile
STPMI Béziers Centre Sud
Cellule Béziers centre sud 1

Catégorie A

Filière : Médico-sociale

Type de contrat : Par voie Statutaire Non Statutaire

Cadre d'emploi : Puéricultrices territoriales

Lieu : Béziers

Date limite de candidature : 16 févr. 2024

Missions :

  • Assurer la protection maternelle et infantile et la promotion de la santé de l'enfant et de sa famille

Participer à la surveillance et à la protection des mineurs en danger de moins de 6 ans

Sous l'autorité hiérarchique du médecin responsable territorial de PMI, est membre de l'équipe médico-sociale pluridisciplinaire du ST PMI, au sein de la DPMI.

  • Participe à la mise en œuvre de la politique départementale en matière d'action sociale et médico-sociale, contribue à la mission d'accueil, d'information et d'orientation et à sa mise en œuvre et son évaluation.
  • Exerce les missions PMI en faveur des familles et des enfants de moins de 6 ans.

Activités :

  • Accueille et visite à domicile, conseille et accompagne les enfants et les familles
  • Anime des actions d'éducation et de soutien à la parentalité
  • Gère des dossiers médicaux
  • Participe aux consultations
  • Participe au travail de réseau de son territoire
  • Réalise des bilans des 3-4 ans en école maternelle
  • Réalise des interventions à caractère paramédical et psychosocial.

Dans le cadre de la prévention primaire :

  • Veille au bon développement des jeunes enfants et assurent l'accompagnement parental, en consultations pédiatriques, en permanences et dans les lieux de vie de l'enfant
  • Effectue des visites à domicile, à partir des liaisons hospitalières, des certificats de santé et avis de naissance, des échanges avec les professionnels médico-sociaux et/ou à la demande des parents.
  • Accompagne les enfants à besoins spécifiques et leurs familles.
  • Elabore et réalise des actions de santé publique à partir de besoins de territoire.
  • Rédige des écrits professionnels
  • Entretient le lien avec les structures d’accueil (EAJE/ MAM…) et les partenaires santé.

Dans le cadre de la prévention médico-sociale en écoles maternelles :

  • Effectue les bilans de dépistage en écoles maternelles, renseigne le logiciel métier et participe à l'élaboration et l'analyse du bilan annuel.
  • Veille au suivi des orientations.
  • Participe aux études épidémiologiques.
  • Met en place et participe aux actions de promotion pour la santé.

Dans le cadre du dispositif de prévention et de protection de l'enfance pour les enfants de 0 à 6 ans :

  • Participe à l'évaluation, à l'analyse des situations familiales et à la mise en œuvre d'actions d'aide à la famille
  • Participe à l'évaluation des informations préoccupantes notamment systématique des 0-3 ans
  • Apporte son soutien aux assistants familiaux en matière de puériculture et sur le développement de l’enfant (permanences, VAD…)
  • Participe aux bilans d’admission et de suivis des enfants confiés de 0-6 ans.
  • Participe au travail en réseau, au repérage, à l'analyse des besoins pour favoriser l'émergence d'actions collectives et leur mise en œuvre.
  • Rend compte de son activité et contribue à l'évaluation des actions menées
  • Renseigne les indicateurs d'activité.
  • Participe aux instances de travail de la DPMI
  • Participe aux instances de travail transversales.
  • Participe à la continuité du service public au sein du STPMI.
  • Participe à la gestion de crises sanitaires
  • Suit les formations nécessaires à son exercice paramédical
  • Encadre les stagiaires puéricultrices en formation et accueille les stagiaires médecins en formation par délégation de la DPMI.

Demande

Connaissances :

  • Fonctionnement de la relation parent/enfant
  • Hygiène et sécurité des activités médicales et para-médicales
  • Indicateurs de la maltraitance
  • Néo-natalité, développement de l'enfant et pédiatrie
  • Soins infirmiers
  • Soins puériculture
  • Droit(s) et règlement(s) du domaine d'intervention
  • Dispositif(s) du domaine d'intervention
  • Hygiène et sécurité de l'enfant
  • Indicateurs d'alerte dans les comportements de l'enfant
  • Santé

Savoir-faire :

  • Utiliser les méthodologies d'évaluation dans son domaine d'intervention
  • Conduire des entretiens d'aide à la personne
  • Gérer les situations d'urgence, de crise, de maltraitance
  • Utiliser les règles et les protocoles d'hygiène lors des soins
  • Conseiller dans son domaine d'intervention
  • Gérer des situations difficiles
  • Répondre aux besoins des usagers
  • Utiliser le(s) logiciel(s) et progiciel(s) du domaine d'intervention

Savoirs comportementaux :

  • Capacité d'analyse
  • Aptitude à la communication
  • Esprit d'équipe
  • Esprit d'initiative
  • Sens de la pédagogie
  • Capacité d'adaptation
  • Sens de la confidentialité
  • Disponibilité
  • Sens de l'organisation
  • Rigueur
Informations complémentaires :
  • Poste inscrit dans un périmètre qualité : NON
  • Poste inscrit dans un périmètre projet : NON

Autres informations sur le poste

Chiffres clés

  • Gestion d’un budget : NON
  • Encadrement d’équipe : NON

Contraintes horaires du poste

  • Disponibilité concernant les horaires : NON
  • Type de contrainte horaire : Poste à temps complet
  • Précision en cas d’horaire spécifique/particulier : Horaire de formation et trajets

Contraintes du poste

  • Travail au contact du public
  • Travail soumis aux règles d'hygiène et de sécurité spécifiques
  • Déplacements fréquents; soumis au secret médical et professionnel
Refer code: 2513443. CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'HERAULT - Le jour d'avant - 2024-01-24 22:43

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