Ingénieur De Recherche En Instrumentation Optique F/H

Fonctions : Ingénieur de recherche en instrumentation optique

Catégorie : A

Corps : Ingénieur de recherche et de formation

BAP : C

CDD de 12 mois.

Missions :

Les biologistes cherchent en permanence à augmenter la résolution latérale et longitudinale de leur microscope. L'objectif principal de nos projets et d'augmenter ces résolutions en utilisant des techniques d'optique adaptative*.

• Assurer la conception, la mise en exploitation et l'évolution de dispositifs expérimentaux complexes en microscopie à haute résolution angulaire pour l'imagerie biologique, utilisant l'optique adaptative*. L’objectif principal est d’appliquer des techniques d’optique adaptative* développées en astronomie aux instruments utilisés en microscopie pour les neurosciences.
• Collaborer avec les différents partenaires (chercheurs biologistes, ingénieurs et techniciens de l'Institut de Biologie de l'ENS) sur les techniques d’imagerie de tissus biologiques ex vivo ou in vivo

Activités principales :

• Étudier les besoins scientifiques des collaborateurs biologistes (résolution angulaire, résolution axiale, longueur d’onde de travail, champ d’observation, etc)
• Définir le cahier des charges fonctionnelles à partir des exigences fixées par les utilisateurs (biologistes) et rédiger le cahier des charges techniques pour le développement de l’instrument au LESIA
• Contribuer à la mise au point d'un instrument de microscopie assisté par optique adaptative*, en particulier, sur le plan de la conception optique assistée par logiciel.
• Proposer les techniques et méthodes d’optique adaptative* à utiliser dans l’instrument à partir des développements réalisés en astronomie, et principalement au LESIA
• Réaliser des mesures et les interpréter pour valider les performances de l'optique adaptative* sur un prototype de microscope en utilisant des échantillons biologiques ex-vivo
• Participer aux échanges et réunions entre l’équipe du LESIA et les collaborateurs biologistes

L’ensemble de ces activités se fera en étroite collaboration avec l’équipe "Applications biomédicales" constituée d’un thésitif, une ingénieure et deux chercheurs. L’ensemble des décisions seront prises collégialement.

Le cas échéant autres activités du poste :

• Structurer une veille technologique
• Présenter, diffuser et valoriser les réalisations

Encadrement : L'Ingénieur-e recruté participera à l'encadrement d'étudiants de licence, master, voire même d'un thésitif.

Conditions particulières d’exercice :

L'équipe a des financements pour mener à bien les travaux de thèse qui commencent en janvier 2024 (achat de matériel, missions en conférence). D'autres financements seront demandés au fur et à mesure pour de nouvelles études.

Connaissances transversales requises :

• Connaissance générale de la physique
• Connaissances approfondies en optique géométrique et optique physique
• Connaissances en optique adaptative*
• Connaissances en différentes techniques de microscopie
• Notions de traitement d’images
• Notions d’imagerie en milieu diffusant
• Connaissance de l’environnement de développement Python
• Compétences en anglais scientifique et technique

* L'optique adaptative est une technique optoélectronique "temps réel" qui permet de corriger les images dégradées par la présence de défauts optiques

Savoir-faire requis :

• Montage, alignement des bancs et réglages optiques
• Notions de conception optique assistée par logiciel (Zemax, Code V..)
• Programmer à partir d’un logiciel de traitement de données (IDL, Matlab, etc.) ou en Python
• Capacité à intégrer un dispositif incluant des techniques optiques, optomécaniques, photoniques et informatiques
• Maîtriser les techniques de présentation écrites et orales, de communication et d’animation de réunion

Savoir-faire transversaux (à définir selon le poste)

• Proposer de nouveaux concepts et analyser leur faisabilité
• Capacité à proposer des tests inédits, interpréter des résultats expérimentaux et en tirer les conséquences sur le développement des instruments

Savoir être :

• Capacité à travailler en équipe. Actuellement, l'équipe est constituée d'une ingénieur 100%, d'un chercheur (20%), d'un chercheur (5%), d'un thésitif (100%).
• Capacité à transmettre les connaissances acquises et à former les partenaires à la mise en œuvre des dispositifs expérimentaux