CDD de 3 ans.
Fonctions : Ingénieur-e formation
Catégorie : A
Corps : IGE
BAP : J
L’Ingénieur-e formation est sous l’autorité du Responsable du pôle « formation continue » de Sorbonne Université, au sein de La Direction de la formation tout au long de la vie.
Mission et activités :
L'ingénieur-e formation a pour mission de piloter et concevoir les dispositifs de formation et de certification en conformité avec les orientations stratégiques. Elle/Il identifie, en lien avec les acteurs internes, les besoins de formation et propose des actions/parcours de formation adapté(e)s, en pilote le déploiement en mode projets.
Construction de l’offre /ingénierie pédagogique
Elle/Il contribue à l'élaboration de l'offre de formation en apportant son expertise aux enseignants pour le montage des séquences pédagogiques.
- Promouvoir les opportunités auprès de la communauté académique et accroître l’implication des enseignants-chercheurs et enseignants-chercheurs dans le développement des ressources propres de l’Université
- Comprendre le projet de formation et co- construire des réponses pour les clients avec l’appui des expertises internes
- Concevoir des blocs de compétences modulaires à partir des programmes de formation existants
- Assurer le suivi client individualisé depuis l’offre commerciale jusqu’à la mise en œuvre de l’action de formation
- Créer et faire évoluer des programmes de formation selon le besoin client (Apprentissage / FC) sur des parcours hybrides : contenu, durée, modalités pédagogiques
- Concevoir des parcours de formation hybrides en incluant du numérique : scénarios et ressources pédagogiques numériques (mobil Learning, réalité virtuelle, simulateur, )
- Adapter les contenus pédagogiques en fonction des besoins spécifiques des clients
- Travailler en collaboration avec les formateurs internes et externes pour assurer la qualité des programmes de formation
Veille interne et externe
- Connaître l’environnement académique et les domaines de formation de l’Université et de ses partenaires
- Identifier et évaluer les ressources pédagogiques (humaines et matérielles) disponibles dans l'université et en externe (sourcing intervenants notamment)
- Réaliser une veille pour suivre l'évolution des métiers et des besoins de formation
Activités transverses
- Au-delà du suivi de son portefeuille, contribuer à la collecte et au traitement des données, et à la production de bilans, notes d’analyses et indicateurs
- Participer au référencement de l’offre de formation
Gestion de projet : Oui