Ingénieur GTC/GTB et régulation des installations CVC F/H

Nous recherchons notre responsable GTC/GTBet régulation des installations CVC dont les missions seront de/d’:

• Piloter la maintenance des moyens d’automatismes et de supervision (GTC/GTB) ainsi que les architectures système et réseau industriel.
• Assurer la mise en œuvre de la cybersécurité en collaboration avec le service informatique.
• Gérer le marché de maintenance et développement du système de GTC.
• Rédiger les cahiers des charges des évolutions de l’application de supervision.
• Définir le futur des installations et des outils : orientation technique, benchmark des solutions, veille technologique permanente.
• Gérer l’outil de management de l’énergie avec l’analyse des données, la détection d’anomalies en collaboration avec le responsable Efficacité énergétique du site.
• Participer aux contrôles ainsi qu’à la qualification des régulations CVC d’ambiance des laboratoires, des salles blanches et des locaux tertiaires en collaboration avec le pôle CVC.

Compte tenu des contraintes liées aux missions opérationnelles du CST (24h/24, 7j/7), vous aurez à travailler ponctuellement en horaires décalés dans le cadre des astreintes.

Diplômé(e) d’un bac+5 en génie électrique, informatique industrielle ou en génie climatique, vous avez au moins 5 ans d’expérience dans le domaine de la Gestion Technique du Bâtiment et/ou de la Gestion Technique Centralisée qui vous a permis d’acquérir des connaissances en automatisme, informatique industrielle, régulation ou encore en cyber-sécurité des systèmes industriels. Anglais technique nécessaire.

Rigoureux et méthodique, vous faites preuve d’un bon esprit d’analyse et de synthèse. Enthousiaste, votre goût pour le travail en équipe, votre sens du service et votre capacité d’anticipation contribueront à votre réussite sur ce poste.

Déroulement des entretiens : 

Après un échange avec le recruteur et le passage d'un questionnaire de personnalité au travail, vous serez amené(e) à rencontrer le manager du service.

Avantages : 

Rémunération

• Salaire sur 13 mois selon grille de salaire + Prime d'intéressement
• Prise en charge de l'abonnement transport en commun à hauteur de 95%

Concilier la vie pro / vie perso

• Horaires variables & 46.5 jours de Congés – Payés, RTT, ponts
• 2 jours de télétravail par semaine
• Restaurant d’entreprise
• CSE : CESU, participation aux frais de garde type CLAE, aux abonnements sportifs, à des locations vacances

Les candidatures seront examinées au regard des besoins de l'entreprise, des prérequis du poste et des compétences individuelles en accord avec notre politique de promotion de l’égalité professionnelle dans l’entreprise.

En notre qualité d’EPIC (Etablissement Public à caractère Industriel et Commercial), un principe de neutralité (religieuse, philosophique, et politique) s’applique à tous les collaborateurs du CNES.