Ingénieur Hydraulique Pompes (H/F)

L'Ingénieur Hydraulicien (H/F) est en charge de développer des solutions hydrauliques optimisées, notamment pour les nouveaux produits. Il/Elle doit également soutenir l'exécution de l'ingénierie depuis la phase d'appel d'offres jusqu'à la réception finale et jusqu'à la démonstration des performances hydrauliques du produit sur banc d'essai et sur site. Il/elle est responsable de réaliser les livrables d'ingénierie pertinents pour les projets et M&S, dans le respect des objectifs QCD. Il/Elle est en charge de s'assurer que les performances hydrauliques des produits répondent aux exigences du client. L'ingénieur.e hydraulique est chargé.e de : Conception hydraulique, à travers : Analyse des exigences techniques hydrauliques. Calculs basés à la fois sur des approches analytiques et numériques, en régime permanent ou transitoire. L'élaboration de la documentation de conception en adéquation avec la conception hydraulique. L'analyse des résultats des essais hydrauliques et mise en place d'actions d'optimisation ou correctives Le développement de nouveaux produits et de nouvelles technologies pour donner un avantage technologique à nos produits Le pilotage de projets de R&D, la préparation de la documentation de R&D et piloter la conception pour valider les revues conformément aux processus internes. La capitalisation et intégration des retours d'expérience dans le nouveau design. L'assistance des services de la discipline Pompe (appel d'offres, projets, etc.). Master ou diplôme d'ingénieur en mécanique des fluides/hydraulique, formé à la culture de sûreté nucléaire et à la gestion ITNS-I/ITNS-A et au marquage NS (Important pour la sûreté nucléaire - Article/Activité) Minimum 5 ans d'expérience en turbines/pompes, réseaux hydrauliques et analyse transitoire (bélier - coup de bélier) avec des compétences dans la conception de pompes et le calcul dynamique des fluides avec CFX et/ou d'autres logiciels commerciaux CFD. Maîtrise du français et de l'anglais Compétences CAO-3D Aptitudes/compétences comportementales : Motivé(e) pour les défis, rigueur, flexibilité et ouverture d'esprit dans les relations commerciales et humaines Orienté(e) résultats et client Bonne compétences en communication (écrite et verbale )et en relations interpersonnelles Esprit d'équipe, capacité à bien travailler en équipe