Ingénieur Informatique En Système Embarqué ((H/F))

RESPONSABILITÉS : Notre client est une entreprise spécialisée dans l'ingénierie et le développement des automatismes industriels destinés aux secteurs du transport, maritime et des administrations publiques.Nous recherchons dans le cadre d'un remplacement un(e)  :Ingénieur informatique en système embarqué (H/F)CDI - BORDEAUX (33)Au sein d'une petite équipe dynamique, vous intervenez de façon autonome sur des projets avec un haut niveau de technicité.Vos principales missions incluent :- La gestion d'application backend API avec mise en service sous Linux.- La configuration, administration et maintenance des solutions sous Ubuntu / Debian.- La mise en service et l'administration des bases de données.Doté(e) d'une grande curiosité technique, vous vous passionnez pour les systèmes embarqués et souhaitez développer des compétences complémentaires à travers un accompagnement interne.Vous intervenez notamment sur un projet de solutions de surveillance pour remonter des informations de différents équipements, billettiques et permettre de lancer des commandes à distance.PROFIL RECHERCHÉ : Issu d'une formation BAC+5 universitaire ou d'ingénieur, vous bénéficiez idéalement d'une première expérience dans un environnement de poste similaire (alternance comprise).Vous intervenez sur l'environnement technique suivant : - OS : Linux // Debian - Langage : Python / C# - BDD : MySQL / MariaDB, SQLiteCompétences optionnelles (formation possible) : - Front : PHP / HTTML / CSS / JS - Programmation embarquée ESP32 / Arduino - Réseau de communication   LoRa et LoRaWanAvantages : - Montée en compétences continue, côté technique et métier avec une équipe d'experts accessibles - Primes sur objectif mensuel - Voiture de fonction - Statut cadre avec horaires variablesProcessus de recrutement : NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multispécialiste, vous accompagne tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine : un seul interlocuteur tout au long du process.1/ Échange téléphonique avec votre chargé de recrutement2/ Entretien avec votre chargé de recrutement3/ Entretien avec notre client.La diversité de notre client trouve aussi son expression dans sa politique de recrutement qui privilégie l'égalité des chances. A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap sont particulièrement valorisées.