Ingénieur Sse - Ergonome (H/F)

CRIT INTERIM recherche pour l'un de ses clients dans l'aéronautique un ingénieur SSE - ergonome (H/F) dont les missions seront les suivantes: 1-Intervenir sur missions pour l'amélioration des conditions de travail et de la performance du système pour différentes unités de production : - Favoriser le maintien dans l'emploi, la mise en valeur et la transmission des savoir-faire en tenant compte des spécificités de la population du site et de son évolution (vieillissement, types de restrictions, etc.) et des exigences des situations de travail. - Mener des interventions en ergonomie à différents stades d'avancement des projets sur les situations de travail priorisées pour 2024 ; ayant révélées des risques d'accidents et/ou de maladies professionnelles (TMS) : phases d'analyse approfondie, diagnostics et accompagnement pour les pistes de transformations. - Piloter et organiser les différentes interventions en fonction des priorités/ contraintes des unités opérationnelles (pilotage de plusieurs missions en parallèle). 2 - Assurer certaines fonctions d'ergonome établissement (en remplacement de l'ergonome site) : - Suivre le déploiement de nouveaux outils / méthodes au niveau société et impulser/piloter le déploiement des nouveautés pertinentes sur le site (exemples : processus de classification des risques et nouveaux outils de cotation « biomécaniques »). - Suivre et conseiller les responsables d'unités, référents SSE unités du site et le sponsor du standard Ergonomie : - Suivre / piloter les objectifs ergonomie de leur Plan Opérationnel de Progrès Santé, Sécurité et Environnement (POP'SSE) et du COPIL Ergonomie définis en début d'année, - Piloter l'apprenti Ergonome (M2) en mission dans un secteur de production (phase d'accompagnement sur les transformations) : - Suivre le progrès de l'apprenti de manière hebdomadaire, - Supporter son intervention notamment si points de blocages et pour les phases clés et/ou avec les acteurs clés. Expertise ergonomie (analyse de la demande, réalisation de diagnostic, accompagnement sur les projets de transformation). Diversité des interlocuteurs (internes et externes). Méthode d'évaluation des risques professionnels (dont PRAP).